怎么样才算是加班单位安排加班员工能否拒绝-法师兄

怎么样才算是加班单位安排加班员工能否拒绝

来源：互联网时间： 2023-06-23 08:13:15 202 人看过

加班在现在的经济社会中是比较常见的，由于职场节奏的加快，一些企业为了增加企业的经济效益，可能会安排员工加班，而加班就应该有加班费。那么，怎么样才算是加班呢？既然单位不能任意安排员工加班，那么单位安排加班员工能否拒绝呢？对于这些问题，本文将一一为您进行介绍。

一、怎么样才算是加班

要正确识别何为加班，要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在每天8小时的工作时间以外继续从事工作。

加班加点的要点有如下3点：

1、加班是用人单位要求的；

2、加班的内容体现用人单位的意志；

3、在国家规定的标准工作时间之外。

二、单位安排加班员工能否拒绝

用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。

但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

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