劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
一、不签劳动合同是否存在事实劳动关系
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、集体合同与劳动合同的区别有什么
集体合同与劳动合同的区别:
1、根据合同的相对原则,劳动合同直接对合同签订的用人单位与劳动者产生法律效力,集体合同一般适用于用人单位及其所有劳动者;
2、适用性优先:原则上存在劳动争议,劳动合同与集体合同不一致,劳动合同高于集体合同,当然,集体合同明显有利于劳动者,劳动者申请集体合同,一般由仲裁和法院支持;
3、劳动合同主要是关于涉及劳动者切身利益的岗位、工资、工作场所等条件的约定,而集体合同是对劳动合同的补充,更倾向于关于劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。
三、工资集体合同审查的流程
工资集体合同审查的流程:
(1)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
(2)审议:职工大会或职工代表大会审议时,将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。
(3)签字。
(4)登记备案。
(5)公布。
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劳动部门收到合同多少日期集体合同生效,集体合同生效条件是什么
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集体合同在合同签订之后多少日不提出异议的
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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2022年劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效陕西在线咨询 2022-11-151、如果劳动行政部门收到集体合同文本,并且在十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 2、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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集体合同自收到之日起要多久才能生效江苏在线咨询 2021-11-19根据《劳动合同法》,劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。
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质押合同生效之日为多少日求解河北在线咨询 2022-07-03质押合同,是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。 债务人或者第三人未按质押合同约定的时间移交质物的,因此给质权人造成损失的,出质人应当根据其过错承担赔偿责任。 出质人代质权人占有质物的,质押合同不生效;质权人将质物返还于出质人后,以其质权对抗第三人的,人民法院不予支持。 因不可归责于质权人
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请问一下集体合同生效日期贵州在线咨询 2024-09-17集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,那么从第16日开始就生效。对于有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。