要约和承诺的主要工作内容区别-法师兄

要约和承诺的主要工作内容区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 14:45:44 195 人看过

一、概念不同

要约，是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。

发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。承诺是指对要约接受的一种意思表示。

二、意思表示要件不同：

a.要约内容具体明确；承诺内容应当与要约内容一致：

(1)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；

(2)承诺对要约内容作出实质性变更的，为新要约。

b.承诺对要约内容作出非实质性变更的，承诺有效；要约人及时表示反对或要约表明承诺不得对要约内容作出任何变更的除外。

三、生效不同要约采到达主义：要约到达受要约人时生效。

承诺应当以通知方式作出，承诺通知到达要约人时生效；根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺除外。

承诺不需要通知的，根据交易习惯或要约要求作出承诺的行为时生效。

四、撤回、撤销不同要约可以撤回和撤销：承诺可以撤回/但不可撤销：

a.撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时到达要约人。

b.承诺没有撤销制度；承诺一旦到达即生效，合同成立。撤销要约通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

①要约人明确了承诺期限或以其他明示方式表明要约不可撤销的，要约不得撤销；

②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤销。

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承诺能对要约的内容作出变更。如果对要约的内容作出实质性变更的，为发出新的要约；如果对要约的内容作出非实质性变更的，除对方反对或要约明示不得变更的以外，承诺是有效的。一、要约的有效期由谁决定要约的有效期由要约人决定。如果要约人没有明确规定，合理期限只能根据要约的情况确定，具体期限如下：1、以口头形式发出的要约，如果要约中没有规定承诺期限，那么只有要约人立即作出承诺时，才能对要约人产生约束力；2、以书面形式发出的要约，如果要约人在要约中具体规定了要约的有效期限，则该期限为要约的有效期限。若要约中没有规定存续期限，则应确定一段合理的时间作为要约存续期限。二、要约修改后原条款是否有效要约修改后原条款是否有效，取决于具体情况：若受要约人对要约进行了实质性修改，则原条款无效；根据相关规定，有下列情形之一的，要约失效：1、要约被拒绝；2、要约被依法撤销；3、承诺期限届满，受要约人未作出承诺；4、受要约人

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