1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
一、婚假期间工资怎么发放?
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议
确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同工资集体协议标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
二、带薪休假天数如何计算?
(一)根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(二)《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
通常劳动者在职的时候如果领取了结婚证,那么可以向用人单位请婚假,不过婚假的天数一般是三天左右,并不是很长。如果劳动者需要举办婚礼的话,可能时间并不够。那么格外还需要请假的话,就只能向单位请年假或者事假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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婚假国家规定是多长时间安徽在线咨询 2022-08-222020年婚假最新规定:婚丧假1-3天,双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。《中华人民共和国人口与法》第二十五条:公民晚育,可以获得延长婚假、假的奖励或者其他福利待遇。
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国家规定婚假是多少天,国家规定婚假是多长时间陕西在线咨询 2021-11-17国家规定婚假三天。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的通知》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。经批准的婚丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自理。
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结婚假国家规定多长时间台湾在线咨询 2021-10-01国家婚假规定1、法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,不再享受晚婚假期的报酬,只有3天的法定假期。3、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下,可视的路程远近,另给路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定结婚假期。
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国家规定产假是多长时间?西藏在线咨询 2022-04-16根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一
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国家规定产假是多长时间河南在线咨询 2022-09-05我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。晚育的根据各省条例不同规定,有的可以再增加15天,长的可增加两个月.女职工产假期间享受工资待遇,