该段内容讲述了在一般情节轻微、不需要受到刑罚处分的情况下，可以采取批评教育的方式来解决问题，并且处分包含警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。每种处分都有其适用的范围和程度，适用于不同情况下的违反行政纪律行为。

对于一般情节轻微、不需要受到刑罚处分的情况，我们可以采取批评教育的方式来解决问题。处分包含：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。1、警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微人员；2、记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；3、记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；4、降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员；5、撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员；6、开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

派 出 所 警 告 处 分 是 什 么 ？

派出所警告处分是指派出所对违反治安管理行为人给予的口头警告，属于行政处罚的一种。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条规定，派出所可以对违反治安管理行为人给予警告、五百元以下的罚款或者五百元以下的行政拘留。

然而，需要指出的是，派出所警告处分并不等同于正式的行政处罚决定。如果违反治安管理行为人仍然不改正，派出所可以依法作出正式的行政处罚决定，包括罚款、行政拘留等。同时，派出所警告处分也不适用于一些特定的情况，如涉嫌犯罪的情况。

总之，派出所警告处分是派出所对违反治安管理行为人给予的一种口头警告，属于行政处罚的一种。但需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。

总之，在处理一般情节轻微、不需要受到刑罚处分的情况时，我们可以采取批评教育的方式来解决问题。派出所警告处分是派出所对违反治安管理行为人给予的一种口头警告，属于行政处罚的一种。但需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。

《中华人民共和国行政处罚法》

第四十条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清、证据不足的，不得给予行政处罚。

第四十一条行政机关依照法律、行政法规规定利用电子技术监控设备收集、固定违法事实的，应当经过法制和技术审核，确保电子技术监控设备符合标准、设置合理、标志明显，设置地点应当向社会公布。电子技术监控设备记录违法事实应当真实、清晰、完整、准确。行政机关应当审核记录内容是否符合要求；未经审核或者经审核不符合要求的，不得作为行政处罚的证据。行政机关应当及时告知当事人违法事实，并采取信息化手段或者其他措施，为当事人查询、陈述和申辩提供便利。不得限制或者变相限制当事人享有的陈述权、申辩权。

第四十二条行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人，法律另有规定的除外。执法人员应当文明执法，尊重和保护当事人合法权益。

第四十三条执法人员与案件有直接利害关系或者有其他关系可能影响公正执法的，应当回避。当事人认为执法人员与案件有直接利害关系或者有其他关系可能影响公正执法的，有权申请回避。