打工不给钱，也没有合同，怎么办！-法师兄

打工不给钱，也没有合同，怎么办！

来源：互联网时间： 2024-01-11 09:41:33 250 人看过

打工不给钱，也没有合同的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据：

《劳动合同法》第七十七条

承包合同不给钱的处理方式是：承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款；发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。法律依据：《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

逮捕
欠钱不还怎么办打电话也没人接？

一、欠钱不还怎么办打电话也没人接?如果对方欠你的钱到期不还，而且还不接电话，建议你通过法律途径解决。你可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请法院强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能起诉，通过打官司来要债。二、欠钱被执行人能通缉吗通缉必须是构成刑事案件，民事上的欠债不还是属于民事纠纷，还不属于犯罪，不存在通缉的问题。可凭生效判决书申请强制执行。程序要

2023-06-02

132人看过
误工费
没有银行流水也不给误工费怎么办

没有银行流水就不给误工费的受害人可以起诉赔偿义务人，要求对方承担相应的民事责任。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。企业入职查银行流水合法吗？在公司入职时不需要提供银行流水，一般情况下，流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明，这种证明由银行出具，可以个人到银行进行流水打印，每个人拥有不同银行的银行卡，如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印，在打印时只需要向工作人员说明情况，出具个人身份证和所对应银行的银行卡。银行流水是比较私密的个人信息，在公司入职时公司无权要求职工提供银行流水。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续

2023-08-13

180人看过
协议离婚
被执行人没有钱也不工作怎么办

如果有能力履行而拒不执行，法院会强制执行房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。如果被执行人确无财产可供执行，法院也会束手无策，申请人只能等被执行人有财产时，再申请法院执行。一、离婚后前妻一直不给抚养费该怎么索要离婚后前妻一直不给抚养费的，（1）如果双方是协议离婚的，可以向法院提起诉讼要求对方支付抚养费。法院判决后如果对方有能力履行而拒不执行，可以申请强制执行，法院会强制执行房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。（2）如果双方是诉讼离婚，法院已经判决对方支付抚养费的，则可以向法院申请强制执行。二、老赖没钱没财产该怎么办老赖没有资产可以分为两部分，一部分是他真的没有资产，一部分是他将资产转移到了家人等名下。根据不同情况有不同的处理。查在其亲人名下的财产是否是在他发生债务关系后转移过去的。倘若是，也可以申请执行。他名下没有可供执

2023-03-29

262人看过
强制执行
欠钱不还，打官司也胜了，就是不给怎么办

欠钱不还，当事人胜诉，被告拒不执行，当事人可以向法院递交强制执行申请书。法院判决下来，当事人应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。人民法院对被拘留人采取拘留措施后，应当在二十四小时内通知其家属；确实无法按时通知或者通知不到的，应当记录在案。因哄闹、冲击法庭，用暴力、威胁等方法抗拒执行公务等紧急情况，必须立即采取拘留措施的，可在拘留后，立即报告院长补办批准手续。院长认为拘留不当的，应当解除拘留。欠钱不还怎么办1、看欠条或借条的内容。想要回钱，必须要清楚的认识当前是怎么样的一个情势，其中最重要的是要看手里有什么证据。所谓证据，就是证明你们存在借、欠这样一个法律关系的相关材料。在我们日常生活中，最常见的就是欠条或借条这种证据了。2、看还款时间。这个时间，主要是看欠条上有没有还款时间，如果写了，应当注意诉讼时效的

2023-08-09

103人看过

社保
公司劳动合同没给也不交社保怎么办？

关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同

2023-04-26

360人看过
法律综合知识
工程没合同不给钱怎么处理

一、工程没合同不给钱怎么处理工程没合同不给钱可以通过以下方式解决：1、首先，催债人要收集对自己有利的证据，比如双方在谈工程的时候，有没有其他人在场，或者有没有录音或者短信等文字记录，以及其它有效的音频或视频等试听资料。2、其次，收集这些证据之后，主要保存好，接着和合同方选择面谈，注意做好录音或者笔录等。对方承认有工程款这一事情时，及时采取让对方形成书面的东西，并签字确认。但对方不承认时，谈判破裂，只能走法律途径，去法院起诉。3、最后一点，在法院调查的过程中，尽量提供能够证明参与该工程的全过程，说清楚时间、人物、事件的细节等，让工作人员此工程存在真实的雇佣以及劳动行为。即使没有书面协议合同，也要把事实讲清楚，必要时找到当事证人给予证明。《最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的

2024-01-18

76人看过
事实劳动关系
工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办

公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。我国法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

2023-06-23

363人看过
法律综合知识
有抚养权不抚养也不给钱怎么办

一、有抚养权不抚养也不给钱怎么办总之，在处理抚养权和抚养费问题时，应保持冷静和理性，寻求合适的解决方案。同时，了解自己的法律权益和可行的法律途径也是非常重要的。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、面对有抚养权但不抚养也不给钱的情况，可以考虑的措施面对有抚养权但不抚养也不给钱的情况，可以考虑以下措施：1．协商解决：首先尝试与对方进行协商解决。可以与对方沟通，明确表达自己的需要和合理的期望，并尝试就抚养费的支付进行协商。在协商过程中，保持冷静和理性，并寻求双方都能接受的解决方案。如果对方同意支付抚养费，确保协议书面化，并记录支付金额和支付频率等具体细节。2．调解或仲裁：如果协商无法达成一致，可以寻求第三方的调解或仲裁。可以向相关部门或社会组织寻求帮助，例如民

2024-01-03

356人看过

调解委员会
没有给钱的租房合同怎么办

房屋租赁合同签了钱没给完房东可以发出催告通知敦促租客履行交租义务，合理期限内仍未支付租金的，房东可以根据租赁合同中的有关约定条款通过法律手段提起诉讼追究承租人的违约责任，并有权收回房屋。一、房客不按时交租有什么好办法遇到租客拖欠房租等违约行为的，房东可以依据双方在《租赁合同》中的约定，要求租客支付房租并承担违约责任。具体操作中，房东可以先向租客进行协商处理，争取妥善解决纠纷，避免产生矛盾;如果双方协商不成的，房东也可依法向法院起诉，要求租客支付房租并承担违约责任。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内交付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。二、房东违约怎么办可以找谁处理在房屋租赁合同履行期间房东违约的，承租人的权利救济是：1.房屋租赁合同履行期间，如果房东违约，租客可以要求房东继续履行合同并承担违约责任，或者解除租赁合同赔偿损失。2.可以根据合同的

2023-03-19

299人看过
借条
同事借了钱不还怎么办也没有借条

1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。2、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。一、债主和欠债人叫什么关系债主和欠债人属于借贷关系。在债的关系中，债权人和债务人通常是相对的，贷款人是债权人，借款人是债务人。债权人是有要求他的债务人实施一定行为或者不实施一定行为的权利的人。一、债务人欠钱不还的处理方式包括：1、对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内；2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工；3、法院判决后，如

2023-03-12

218人看过
申请劳动仲裁
工厂不给辞工，也不给辞工书怎么办

劳动者辞职，是不需要用人单位签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用

2023-02-23

371人看过
仲裁时效
没有合同没有发票包工头不给费怎么办

若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。没有合同辞职老板压工资不给怎么办未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资：一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。三、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。劳

2023-07-21

346人看过

欠条
欠条欠款人不给，钱也不给，怎么办？

债权人可以先与欠款人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人有欠条可以作为证据，到法院进行起诉要求对方还钱。一、债务人不还款怎么办债务人不按时还款或者拒绝还款，经过债权人的催告后，债务人仍然不还款的，债权人应当及时提起诉讼。债权人应当填写好起诉状并准备好相关证据交给法院。如果法院认为双方的借贷关系明确的，即使债务人不出庭，法院也可以作出缺庭审理。债权人也可以向人民法院申请支付令，要求债务人及时支付借款。二、有欠条欠钱不还怎么办有欠条说明双方之间关于欠款有书面约定，那么债权人有权依据债务人按照欠条上所约定的期限和利息进行还钱。如果拒不归还的，债权人可以依据欠条对债务人提起诉讼，要求其偿还债务，同时也可以要求其偿还逾期的利息。待法院经审理作出判决后，债权人可以依据胜诉判决，要求对方承担还款责任。三、欠钱不还的人要怎么办？当遇到欠钱不还的情况，作为债权人先不要着急，首先应该与对方进行协商还款的

2023-04-01

125人看过
社保
工伤没买社保也没有劳动合同怎么办

一。工伤没买社保也没有劳动合同怎么办？没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工

2023-03-01

123人看过