有关申请工资调整的一些提示
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 15:35:32 142 人看过

写涨工资的申请首先要介绍自己,然后写清楚涨工资的原因和理由,还有对公司做出的贡献以及对于岗位的意见等等;写申请之前最好是和你老板先沟通一下,把你的长处及工作能力都陈述出来,再提加薪。这样老板可能会考虑到很多种因素,给予加工资。

2022最低工资标准是否上调

根据最新数据显示,目前已经有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月,排名依次为上海(2590元/月)、广东省深圳市(2360元/月)、北京(2320元/月)、广州(2300元/月)、天津(2180元/月)、江苏(2280元/月)、浙江最低工资分为三档分别为2280元、2070元、1840元。

其中,河北最低工资标准上涨的步伐相对较慢,执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,也就是说最低工资3年没涨了。此外,天津、福建、湖南、贵州等省份执行最低工资标准的日期为2017年7月1日,也有2年时间未调整最低工资标准了。内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、浙江、湖北等省份最低工资标准距离上次调整也会在今年内满两年。今年有近半数省份具备了上调条件,最低工资标准有望迎来密集上调窗口期。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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2025年03月26日 03:29
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