写涨工资的申请首先要介绍自己,然后写清楚涨工资的原因和理由,还有对公司做出的贡献以及对于岗位的意见等等;写申请之前最好是和你老板先沟通一下,把你的长处及工作能力都陈述出来,再提加薪。这样老板可能会考虑到很多种因素,给予加工资。
2022最低工资标准是否上调
根据最新数据显示,目前已经有7个省市的最低工资标准突破了2000元/月,排名依次为上海(2590元/月)、广东省深圳市(2360元/月)、北京(2320元/月)、广州(2300元/月)、天津(2180元/月)、江苏(2280元/月)、浙江最低工资分为三档分别为2280元、2070元、1840元。
其中,河北最低工资标准上涨的步伐相对较慢,执行最低工资标准的日期为2016年7月1日,也就是说最低工资3年没涨了。此外,天津、福建、湖南、贵州等省份执行最低工资标准的日期为2017年7月1日,也有2年时间未调整最低工资标准了。内蒙古、陕西、吉林、黑龙江、浙江、湖北等省份最低工资标准距离上次调整也会在今年内满两年。今年有近半数省份具备了上调条件,最低工资标准有望迎来密集上调窗口期。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何调整工伤工资待遇,有哪些相关的调整标准江苏在线咨询 2022-08-081.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲
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江苏省企业退休人员工资调整提示香港在线咨询 2022-04-20退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。 按规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、
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员工薪资调整申请怎样写浙江在线咨询 2022-08-01尊敬的公司领导: 我于2008年进入第一公司,进入本公司以来服从领导安排,目前在第一公文网担任项目经理一职,负责施工现场管理、施工、资料等工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重
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关于工作调整申请书的法律效力江苏在线咨询 2021-11-01这个东西,因为是申请,这只是你单方面制作的申请,需要看对方的意思表示。因此,是否有效取决于公司是否批准。如果公司批准,相当于你们双方达成协议变更前签订的劳动合同的内容,有效。如经批准,实际上在法律上没有效力,双方未达成变更前签订的劳动合同的协议。
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调整请示给员工用什么格式?湖北在线咨询 2022-10-24公司领导:根据某某文件精神,2012年社会旦讥测客爻九诧循超末平均工资的公布,职工的社会保险缴费基数随之调整,由原来的缴费基数某某元,调整为某某元,以上请示,如无不妥,请批转各部门执行