如果公司裁员一般怎么赔偿
来源:互联网
时间: 2023-05-01 08:30:55
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一、如果公司裁员一般怎么赔偿
公司按照正常程序裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。公司裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。
二、公司裁员需要提前一个月告知员工吗
公司裁员需要提前一个月告知员工。如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的代通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。
三、对公司裁员赔偿方案不满意怎么办
对公司裁员赔偿方案不满意可以有以下的处理方式:
1.与公司就赔偿方案进行协商;
2.电话投诉到当地劳动执法监察大队;
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