工资4000元扣除五险一金后，具体还剩下多少钱？-法师兄

工资4000元扣除五险一金后，具体还剩下多少钱？

来源：互联网时间： 2023-07-16 22:00:11 111 人看过

要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。

工资4200扣完五险一金还剩多少

工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22％，个人承担8％，医疗保险单位承担12％，个人2％，失业保险单位承担1．7％，个人1％，生育保险0．8％全由单位承担，工伤保险0．5％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

一、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：

1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；

2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；

3、失业保险，最低需要连续缴纳一年；

4、工伤保险，对年限没有具体要求；

5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销；

6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。

二、五险一金的作用如下：

1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

综上所述，工资4200扣完五险一金还剩3444元，职工个人不承担生育和工伤保险。另外五险一金需要缴纳的年限不一，如养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年等。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
4000工资扣除五险一金剩多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。一、部队五险一金包括什么1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%

2023-06-21

98人看过
五险一金
工资2800扣除五险一金后还剩下多少钱？

养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。工资5000五险一金扣多少5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：1、养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000＊8％＝400元；2、医疗保险。通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000＊2％＝100元；3、失业保险。通常个人需缴纳0．2

2023-07-12

195人看过
五险一金
工资中扣除五险一金后，还剩下多少钱？

五险一金的扣缴比例各个地区存在差异。总的来说，是以工资总额为基数按月扣专缴。多为以下比例范围：1．养老保属险缴费比例：单位20％，个人8％2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋每月3元的大病医保3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％4．工伤保险缴费比例：单位1％，个人不缴5．生育保险缴费比例：单位1％，个人不缴6．公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5％～20％间选定，个人缴存比例应等于或高于单位的缴存比例7．工资扣除五险一金还剩多少，这还要看当地具体执行的扣缴比例才能确定。8000工资扣除五险一金还有多少国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，自己缴纳2％外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％

2023-07-04

122人看过
保险费
4000扣五险还剩下多少钱？

4000扣五险剩3600元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；工伤保险单位缴纳2％，个人不缴纳。4000工资扣除五险一金还有多少4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同，所以4000工资扣除的五险也会有所不同。以北京为例：养老保险8％为320元，医疗保险2％为80元，公积金12％为480元，失业工伤生育不需要自己支付，共计888元。这样，扣除五险一金的4000工资还剩3112元。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与

2023-07-03

206人看过

五险一金
3500元工资扣除五险一金，大约剩下多少钱？

如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10％缴纳，总额就是350元，单位、个人各50％，个人负担：175元。350＋175＝525元，3500－525＝2975，这就是余额。月薪八千五险一金大概要交多少钱1．医保医疗保险通常由单位缴纳8％，个人缴纳2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2．养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3．工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并

2023-07-16

64人看过
五险一金
工资扣除五险一金后，剩下多少？

若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：1．养老保险：个人需缴纳8％，则为7000＊8％60元。2．失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％4元。3．医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％40元。4．生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5．住房公积金：其缴纳比例是在5％—12％之间浮动，以12％进行计算，则为7000＊12％40元。五险一金的钱是从工资里扣吗五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

2023-07-07

235人看过