拖欠工资跳楼未遂会受什么处罚-法师兄

拖欠工资跳楼未遂会受什么处罚

来源：互联网时间： 2023-02-13 01:40:13 83 人看过

对于拒不支付劳动者的劳动报酬，还没有造成严重后果的，在立案前已经支付了并依法承担相应赔偿责任的，可以视为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪;在提起公诉前支付了劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。所以想要不受到刑事处罚还是要尽快地支付报酬。

一、拒不支付劳动报酬罪的处罚是怎样的

拒不支付劳动报酬的处罚标准：

1、拒不支付劳动报酬罪的规定，逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的；数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

3、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款；

4、前两种行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪是该怎么处罚的

拒不支付劳动报酬罪的处罚：

1、以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

2、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。前两种行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?

拒不支付劳动报酬罪量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
因工资被拖欠老婆跟人跑包工头欲跳楼

老婆跑了，生活费没了，施工方拖欠的工资迟迟拿不到手！昨日下午1时许，因受不了多重打击，包工头徐师傅坐上天府软件园附近一施工楼8楼最高处。紧急关头，施工方责任人抱来1.7万元拖欠的工资。但徐师傅却赌气称：“我不要钱咯，就是要跳楼！”感受不到人情味包工头爬上8楼楼顶下午1时许，一名中年男子出现在天府软件园附近一座在建楼8楼楼顶，在一墙角边，男子双腿外伸，路人发现后，纷纷拨打了119、110。紧接着，消防特勤二中队闻讯而至，此时男子情绪平静，只是不停地抽烟。男子告诉消防战士，他姓徐，山东人，是一名包工头，“老婆跑了，生活费没了！”徐师傅说，他原本有个温馨的家，前几天和老婆吵架，2天前，老婆离他而去，带走了他所有的钱。无奈之下，他找到上级包工头，希望借100元，作为暂时的生活费，但他们说才发了500元生活费，就没有借给他。“太没人情味了！”徐师傅越想越气，觉得活在世上没有什么意义，想跳楼来结束生命

2023-06-07

206人看过
工资
快递公司拖欠工资是否会受到处罚？

用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。快递公司老板拖欠工资怎么办第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳

2023-07-07

163人看过
工资
企业拖欠工资会受到相应的处罚吗

根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种：(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定，用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬，但用人单位没有履行这一约定，拖延不予支付的，则属于本条规定的违法行为。对于非全日制劳动用工形式，《劳动合同法》第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果用人单位违反了这一规定，超过十五日给劳动者结算工资报酬，则也属于本条规定的违法行为。(二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支

2023-04-21

259人看过
工资
故意拖欠农民工工资会受到刑事处罚吗

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。一、老板拖欠工资员工报警能不能解决问题老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。1、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的可以报警；2、控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究老板的刑事责任。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是什么拒不支付劳动报酬罪的犯罪构

2023-03-21

456人看过

刑事强制措施
讨薪未果假跳楼是什么罪

不犯罪，但属违法行为，因为讨薪跳楼拘留时间一般不会超过15天。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一、拘留总共分为哪几种拘留分为行政拘留、司法拘留、刑事拘留这三种。具体如下：１、行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为１５日，期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行，对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼；２、司法拘留是指人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期限内限制其人身自由的一种强制措施；３、刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的刑事强制措施。拘留

2023-03-07

323人看过
性犯罪
盗窃未遂如何认定？会受到什么处罚

一、盗窃未遂如何认定关于未实行终了的盗窃未遂定罪依据。1984年最高人民法院、最高人民检察院《关于当前办理盗窃案件中具体应用法律若干问题的解答》（以下简称1984年《解答》）中规定：“对于潜入银行金库、博物馆等处作案，以盗窃巨额现款、金银或珍宝、文物为目标，即使未遂，也应定罪并适当处罚。”1998年最高人民法院又根据新刑法的有关规定，公布了《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称1998年《解释》），1998年《解释》第一条第（二）项规定：“盗窃未遂，情节严重，如以数额巨大的财物或者国家珍贵文物等为目标，应当定罪处罚。”这一规定为审判工作中处理这类案件提供了依据。从这一规定可看出以下三点：1、1998年《解释》第一条第（二）项规定显然是针对未实行终了的盗窃未遂而言的。盗窃未遂定罪的前提，是以“情节严重”为必要。对什么是“情节严重”，1998年《解释》采取了列举式的规定，即“

2023-02-10

450人看过