单方解除劳动合同期限是多长-法师兄

单方解除劳动合同期限是多长

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 20:32:49 270 人看过

劳动者单方解除劳动合同，可以分为：

1、预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、公司单位不履行合同可否可以提起罢工诉讼要求赔偿

用人单位不履行劳动合同的约定，员工可以解除劳动合同。单位应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、劳动者提前多久以书面形式通知用人单位

正式的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内的劳动者提前3日通知用人单位离职。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当赔偿给用人单位造成的损失。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形，对于劳动者可即时解除劳动合同的情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

三、试用期到时可以签劳动合同吗？

劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位，

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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