厨师有高温补贴吗2023-法师兄

厨师有高温补贴吗2023

来源：互联网时间： 2023-05-10 19:03:32 485 人看过

一、厨师有高温补贴吗2020

厨师在室内工作，所以不会有高温补贴的，不过有些单位也会给高温补贴，看公司的规定了!

二、什么是高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

三、高温补贴标准

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
高温补贴2023

一、高温津贴发放条件和标准用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。特别注意事项：1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资;2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉;3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年;4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省

2023-05-08

409人看过
高温补贴
2023高温补贴

高温补贴山东发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。江西发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。天津发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。陕发放时间：6月、7月、8月、9月【发放标准】：每天10元。北京发放时间：6月、7月、8月【发放

2023-05-08

85人看过
高温补贴
老师有高温补贴吗

一、老师有高温补贴吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。二、高温费的规定的是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职

2023-05-10

148人看过
高温补贴
教师有高温补贴吗

老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元33含33以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，才能获得高温津贴。一、高温假扣工资合法吗一般扣多少合法单位因劳动者请高温假而扣工资是不合法的。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。二、劳动法对高温费的规定有哪些？劳动法规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。对于高温假，法律规定用人单位安排劳动者在高温

2023-04-01

317人看过

高温补贴
高温补贴2023年

高温补贴山东发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。江西发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。天津发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。陕发放时间：6月、7月、8月、9月【发放标准】：每天10元。北京发放时间：6月、7月、8月【发放

2023-05-08

386人看过
高温补贴
厨房高温补贴标准是什么

厨房高温补贴标准是：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。一、浙江省高温补贴政策的详细规定是什么？高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补

2023-03-25

86人看过