手指三针能评工伤吗-法师兄

手指三针能评工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 14:23:11 80 人看过

一、手指三针能评工伤吗

根据我国工伤保险法规之中的相关规定，如在工作场合中因意外导致手指受到了伤害，通常应被认定为工伤范畴。

依照该规章制度中的相应条款，受伤的员工将有资格享受到来自工伤保险基金的赔偿款项，同时，其所在的公司也会承担起部分赔偿责任。

具体的赔偿项目及范围如下所示：首先是在伤势痊愈之前的每一个月份内，员工所享受的工资和福利待遇不会因其受伤而发生改变；其次是在治疗期间因住院而必须承担的护理费用；再者若是手指残障程度被认证为第1到4级之间的残疾等级，那么公司需与员工共同负担以伤残津贴为基准的基本医疗保险费用；对于被评定为5级或6级残疾的员工来说，他们可以定期领取伤残津贴作为补偿；

如果残障程度为5到10级，当双方终止劳动合同时，公司除了支付一次性的伤残抚恤金之外，还需要向员工额外发放金额与其本人工资水平密切相关的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、被公司逼成抑郁症算工伤吗

作为一种由多种因素共同作用下产生的精神心理疾病，抑郁症并不符合国家所规定的职业病诊断条件，因此无法按照相关法律法规将其评估认定为工伤。

具体来讲，抑郁症也被称为抑郁性障碍症，其主要特征表现为长期、显著的情绪低落状态，这也是情感障碍的重要类型之一。

在治疗过程中应该综合考虑生物学、心理学以及社会环境等多个层面的影响因素，采取综合性措施进行干预和管理。

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