公司法罢免总经理程序有哪些-法师兄

公司法罢免总经理程序有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-02 08:41:47 152 人看过

公司法罢免总经理程序

董事会是按照《公司法》规定设立的由全体董事参加的法定常设业务执行机关，负责公司业务经营活动的指挥与管理。对于董事会决议效力瑕疵的诉讼救济，我国《公司法》第二十二条对包括董事会决议在内的公司决议瑕疵的救济方法作了专门的规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。”该条规定已为人民法院受理和审理该类诉讼提供了清晰的裁判规则。

依照上述规定，对于董事会决议瑕疵纠纷案件，我国公司法将司法审查的范围限定于：

1、决议内容符合法律、行政法规，即内容合法。具体而言，决议的实体内容应当遵守法律、行政法规中的强制性规定，遵循诚实信用原则和公序良俗原则，控股股东不得滥用表决权损害他人的合法权益。如违反此规定，应认定为无效，股东可提起无效确认之诉。

2、董事会会议的召集程序、表决方式符合法律、行政法规和公司章程，即程序合法。此时，应根据《公司法》第四十八条之规定，审查是否存在由无召集权人召集、未通知部分股东;是否按“一人一票”表决，并对所议事项的决定做成会议记录并签名等情形;以及是否符合公司章程对程序方面的特别规定。

3、决议内容符合公司章程。若公司章程对决议的内容和范围进行了具体的补充规定的，应据此予以内容审查。如违反上述第2、3条情形的，属可撤销之决议，股东可提起决议撤销之诉。

上述文章就是对于公司罢免总经理程序的介绍，对于许多企业来说，一个好的总经理可以盘活整个的公司经营，对于企业的长久发展也有着不小的作用，因此相关企业对于专业管理人员的需求一直是较大的，所以从事管理工作的人员来说一定加强自己的职业能力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

经理
总经理的任命程序依照公司法规定进行

公司法第四十九条对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。公司法人代表是总经理吗？公司法人代表可以是总经理。我国法律规定了，公司的执行董事、董事长、总经理可以担任公司的法定代表人。但是法定代表人一经选定经市场监管部门审批之后是不能随意更换的。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变

2023-07-18

359人看过
经理
上海某总经理被免职称决议过程违反公司法

5月14日晚7时30分，上交所[微博]官方微博罕见地挂出了一条名为关于上海家化相关公告事后监管的通报，通报表示本所公司监管部门事后审核发现，该公告未按本所《股票上市规则》第8.1.4条的规定，披露公司董事王某对其中两项任免议案投反对票的理由。在上交所的压力下，上海家化于15日发布补充公告，称于14日收到上交所上市公司监管一部的《监管工作函》，并且披露了王某的反对理由。在上海家化此前的公告中，董事会解除王某职务主要基于普华永道今年3月份出具的一份报告。报告指出上海家化的内控存在三项重大缺陷，尤其是在财务方面。上海家化董事会认为王某对此负有不可推卸的责任。在当时的会议上，王某为自己投了唯一一张反对票，但反对的理由并未出现在公告上。在这次补充公告中，王某表示，制定内控制度是公司董事会的主要职责，执行要靠公司全体人员，而不是总经理一人。董事会对总经理处罚过严过重，是对全体股东和员工的不负责任。王某

2023-06-09

461人看过
法人
公司法罢免法人的规定是什么？

一、《公司法》罢免法人的规定是什么？公司的股东可以罢免公司的法定代表人，但应按公司章程规定和法律规定程序进行，不得随意罢免。公司的法定代表人是经企业登记机关核准登记，取得公司法定代表人资格的，因此股东若要罢免公司的法定代表人，应当符合法律、行政法规和公司组织章程的规定。根据《公司法》的规定，股东会有选举和更换公司法定代表人的职权，因此公司股东可以通过股东会，依职权罢免公司法定代表人。变更公司法定代表人需由股东会召开会议作出决议，且应依法办理公司法定代表人变更登记。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第三十七条股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或者监事

2023-04-03

364人看过
业主
正常确罢免业主委会的法律程序

根据《建设部关于印发的通知》第二十九条规定：经业主委员会或者20％以上业主提议，认为有必要变更业主委员会委员的，由业主大会会议作出决定，并以书面形式在物业管理区域内公告。需要指出的是，并不是经业主委员会或者20％以上业主提议，就可以罢免业主委员会委员或主任，最终是否能够罢免，必须由业主大会会议作出决定。根据规定，业主大会作出的决议至少要有物业管理区域内持有1／2以上投票权的业主参加，经与会业主的投票权半数以上通过才有效。同时，还要以书面形式在物业管理区域内公告。只有通过这一系列的程序，罢免业主委员会或主任的程序才是合法有效的。罢免业主委员会主任也可以采用书面征询意见的方式，但也要求参加的业主达到50％以上；如果同意罢免业主委员会主任的数量达到参加征询的业主半数以上，则罢免成功。业主大会应该公布业主大会表决结果，并向主管部门备案。1、业委会究竟是什么组织：业委会全称是业主委员会，是指由业主选

2023-03-02

442人看过

有限责任公司
公司法是如何规定罢免董事长

一、新公司法罢免董事长是怎样的？应根据公司章程的规定进行，一般来说应该有以下步骤：1、将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项；2．由董事会将提案提交股东大会审议通过；3．如果仅罢免董事长的职位，保留董事资格，则由所有董事过半数重新选举新任董事长；如果连董事的资格都予以罢免，则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的，由股东大会选举新任董事，进而由所有董事过半数重新选举新任董事长；二、董事长能罢免总经理？总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或

2023-02-24

173人看过
法人
什么样的条件是罢免公司法人

罢免公司法定代表人的条件：1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。一、怎么才可以称为法人代表法人代表就是法定代表人。依照法律或者法人组织章程规定。代表法人行使职权的负责人。是法人的法定代表人。公司法定代表人依照公司章程的规定。由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、企业负责人与法人的区别是什么法人和企业负责人的区别如下：1、法人是组织，不是个人。法人是具有民事权利和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务；2、企业负责人是具有管理企业的能力和相关专业知识，负责管理企业的个人。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记注册。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。三、公司董事和其他高管可能向公司借款吗董事、监事、高级管理人

2023-03-31

312人看过
法律综合知识
公司如何罢免有案底的董事长

公司罢免有案底的董事长的步骤如下：1、将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项；2、由董事会将提案提交股东大会审议通过；3、如果仅罢免董事长的职位，保留董事资格，则由所有董事过半数重新选举新任董事长；如果连董事资格都罢免，则由股东大会选举新任董事，进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。《公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

2024-04-26

276人看过
有限责任公司
罢免董事长的程序是怎样的

罢免董事长的程序：鉴于股东会具有免除股东职务的权力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案，通过股东会议表决，形成免除其董事职务的决议。那么，一旦董事长丧失了董事的职务，自然也就不能再担任董事长。一、公司的大股东和法人一样吗公司法人是依照公司法设立的，能够独立享有民事行为能力的企业组织，我们常说的法人其实并不是在真正意义的法人而是法定代表人，毕竟公司不能说好发表意见行驶自己的权利，时候就需要确定一个法定代表人来代办，法定代表人依照章程的规定，由董事长，执行董事或者经理担任。股东是一个公司的出资人，也就是公司注册时的证照投资者，投资越多拥有的股份也就越多，相应地拥有更多的表决权。法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担，不当履行职务造成公司损失的，要承担民事责任。股东会是公司的权力机关。大股东可以影响股东会，可以通过一定程序变更法定代表人。二、董事局和常务董事局的

2023-04-02

290人看过

有限责任公司
街道越权罢免董事长侵害公司经营管理权法院判无效

街道办事处违反法定程序直接任免公司董事长，侵害了公司的经营管理权。日前，马鞍山市花山区法院判决街道办的任免行为无效。1999年10月，刘某与某街道办事处作为股东，共同登记设立了马鞍山市某物业管理有限责任公司。后在物业公司运营中，刘某与街道办间发生矛盾。当年7月，街道办专门下发了一份文件，主要内容是因工作需要，经街道党政联席会议决定，免去刘某马鞍山市某物业有限责任公司法定代表人职务，任命陈某为马鞍山市某物业有限责任公司法定代表人。随后陈某依据该文件走马上任。经刘某交涉，街道办自觉不妥，又在刘某缺席的情况下，以临时股东会议的形式，决定免去刘某法定代表人、经理职务，另聘陈某主持物业公司工作，并登报公告。法院审理认为，选举公司法定代表人、聘任公司经理均属公司经营管理权。街道办未按法定程序召开股东会议，其任免物业公司法定代表人的行为属无效行为，对另一股东刘某没有拘束力。同时，管理公司的财务账目，也属

2023-06-09

295人看过
法律综合知识
公司换法人代表要经过哪些程序

一、公司换法人代表要经过哪些程序公司换法人代表的程序主要包括一系列步骤，这些步骤是为了确保变更过程的合规性和有效性。1．公司需要准备相关的变更材料，包括公司变更登记申请表、公司章程修正案、股东会决议等。这些材料是变更法人代表的基础，需要按照相关规定进行填写和准备。2．公司需要前往工商局办理营业执照变更手续。在这一步骤中，公司需要提交变更申请书、股东会决议、新法人代表的身份证复印件等材料，并按照要求进行办理。3．完成这一步骤后，公司的营业执照将进行更新，以反映新的法人代表信息。4．公司还需要前往银行办理开户许可证变更和预留印鉴变更手续，以确保银行账户的正常使用和资金的安全。二、准备变更所需材料在准备变更所需材料时，公司需要确保所提交的材料真实、准确、完整。1．公司需要准备公司变更登记申请表，详细填写公司的基本情况、变更事项等信息。2．公司还需要准备公司章程修正案，明确变更后的公司法人代表及相

2024-07-25

224人看过
法律综合知识
如何罢免股份公司董事长

鉴于公司治理体系的权威性和稳定性，我们无法简单地将执行董事的权力剥夺或更换。在实际操作中，仅仅拥有股份并不能成为罢免执行董事的依据；相反，唯有股东会或者是全体股东召开的股东大会，才具备完整且合法的议案和表决权，从而能够全票通过对执行董事职位变动的决定。根据现行的法律法规及商业国际惯例，包括股东大会在内的各种重要会议均应由公司的董事会负责召集与组织，而大会的主要主持人应该由担任首席职务的董事长来行使。对于执行董事的更迭，他们有义务按照程序规定，及时做好相关的变更登记手续。《中华人民共和国公司法》第一百零一条股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有

2024-05-07

62人看过
法律综合知识
总经理违反公司章程怎么处理

一、总经理违反公司章程怎么处理可以到法院提起诉讼。公司经理有权主持公司的生产经营管理工作，同时也应当遵守公司章程，忠实履行职务，不得利用在公司的地位和职权为自己牟取私利，即经理对公司还负有忠实义务。如总经理利用其职务便利，为自己牟取私利，给公司造成损失的，对于其给公司造成的损失应当承担赔偿责任。此外，董事会有权解除其总经理职务，并可要求其赔偿其给公司造成的损失。公司股东如认为总经理的行为严重侵害其利益，还可以向人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、董事、监事、高级管理人员应遵守的规则是什么1、董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监

2024-01-03

269人看过

法律综合知识
罢免直接选举产生的人大代表要履行哪些程序

根据选举法规定，罢免直接选举产生的人大代表的程序主要包括：(1)、直接选举产生的人大代表，即县级和乡级的人大代表，由原选区选民30人以上联名，可向县级人大常委会书面提出罢免要求。罢免要求应当写明罢免理由。?(2)、被提出罢免的代表有权在选民会议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。?(3)、县级人大常委会应当将罢免要求和被提出罢免的代表的书面申辩意见印发原选区选民。?(4)、罢免要求的表决，由县级人大常委会派有关负责人员主持。?(5)、罢免要求采用无记名投票的表决方式，并须经原选区过半数的选民通过。同时，代表职务被罢免的，其在人大常委会或主席团担任的职务相应撤销，由常委会或主席团予以公告。?罢免间接选举产生的人大代表要履行哪些程序根据选举法规定，罢免间接选举产生的人大代表的程序，分为代表大会会议期间和闭会期间两类情况：?1、在代表大会会议期间：(1)县级以上的地方各级人民代表大会举行会议

2023-04-24

164人看过
经理
公司总经理劳动合同的主要内容有哪些

劳动合同中，首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，接下来就是时间等一些信息，还有社保等政策，最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动收入；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、公司高管的任职资格《公司法》第146条的规定：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力。(2)因贪污

2023-03-28

466人看过