工资问题出现纠纷，如何处理？-法师兄

工资问题出现纠纷，如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 02:50:36 121 人看过

工资不对的，可以报警。警察收到报警后，发现属于民事案件的，会让当事人协商处理，然后在中间进行调解，双方当事人实在无法达成协议的，会让当事人去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服的，只能去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对工资纠纷作出相应的判决。

拖欠工资一千多可以报警吗

拖欠工资一千多可以报警。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。具体处理方式如下：

1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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