合同没有到期有没有失业金呢-法师兄

合同没有到期有没有失业金呢

来源：互联网时间： 2023-03-04 19:00:57 399 人看过

领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。

失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。

一、欠缴失业保险费的企业的失业人员能否领取失业保险金

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

该规定中“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”应理解为失业人员失业前的应缴费期间，累计缴费满1年，而不限于在失业前一年发生。也就是说，只要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年就可以领取失业保险金，即使其在此期间曾有过欠缴行为，也不影响失业人员领取失业保险金。

二、怎样申请失业补助金

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

需要本人身份证明、单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、劳动保障行政部门规定的其他材料等，去社保中心办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

借款
借款合同到期有没有问题

（一）个人借款合同到期后，一直可以证明借款事实的存在，不受时间的限制。（二）借款的索要主要是涉及到一个诉讼时效问题。通俗的来讲，还款到期后，债权人不在两年时间内索要，过了两年再去起诉，法院可能会不判债权人胜诉借条的诉讼时效是2年，但是不能机械地去理解。因为这个期间是可以中止中断的。借条上注明了还款日期或者借款期限的，期限届满后才开始起算2年的诉讼时效。借条上没有注明期限的，从出借人催要借款时开始起算2年的诉讼时效。诉讼时效是可以中止、中断的，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。以及诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。一、借款合同必须写收据吗有借款合同还要打收据，在法律上并不重复，所以说是合理的。《借款协议》只能证明你们双方之间的借贷合

2023-04-04

80人看过
工资
劳动合同没有工资领取失业金

用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。解除劳动合同多久可以领取失业金解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记

2023-08-12

187人看过
保险费
劳务工有没有失业金

劳务工有失业金。劳务工领取失业金的条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，由派遣单位将劳动者派遣用工单位接受工作安排，而用工单位向派遣单位支付一笔服务费的一

2023-06-16

102人看过
借款
没有找到按揭合同怎么办呢

你先找开发商吧。大部分情况下，是由开发商交合同给客户。也有的是银行直接给客户，一般是不会给担保公司的。一、房屋贷款合同补办流程1、购房者持有的那本合同要放在银行质押。如果不慎将合同丢失，应采取如下措施补救：若在没有做预售登记前丢失合同，只需将剩余的合同作废，并和开发商重新签订一份合同。2、若做完了预售登记但还未开始办理银行按揭，购房者丢失合同，则需在报纸上刊登合同作废声明，并在三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。3、若在做完了预售登记且已经办理银行按揭，购房者丢失合同，除需办理第二种情况所办理的手续外，购房者还要和办理贷款的银行签订一份变更协议，并将新的合同放在银行质押。二、买房贷款要注意哪些1、贷款成本略有别总的来说，按揭贷款比抵押贷款利率更低一些。主要原因有二：其一，若是首套房申请按揭贷款，购房者有机会享受到一

2023-02-19

82人看过

直系亲属
没有定期合同我还能领取失业救济金吗

没有定期合同你还能获得失业救济吗？如果定期合同符合条件，它也可以获得失业保险。主要条件如下：（一）按规定参加失业保险，本人和单位已按规定履行缴费义务一年（二）非因本人意愿中断就业（三）已经办理失业登记并有工作要求什么是失业保险社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和安置，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险五项，工伤保险和生育保险失业保险是指国家通过立法强制实施，社会集中建立的，为因失业暂时中断生计的劳动者提供物质援助的制度，为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进他们的再就业，中国的失业人员感到满意：就业中断不是因为他们自己的意愿；已办理失业登记，有工作要求；按照规定参加失业保险，单位和本人必须按照规定履行缴费义务一年后，方可享受失业保险待遇。待遇主要包括以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即失业保险经办机构

2023-05-07

257人看过
养老保险
领失业金期间有没有养老保险

领取失业保险金期间是无法缴纳社保的，也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况，第一种是单位为员工缴纳社保，其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的条件消失。所以是不能在领取失业保险金时缴纳养老保险。领取失业金期间养老保险自己缴吗？领取失业金期间养老保险可以不交。根据我国《社会保险法》及《失业保险条例》规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。失业

2023-07-26

104人看过
辞职
关于没到合同期满辞职有没有赔偿

一般的劳动者主动辞职是不需要支付违约金的，除非在职期间用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，支付了技术培训的专项费用，双方约定了服务期，如果服务期没到，员工辞职，是要支付违约金的。另外高技术人才与单位签订了竞业协议的，单位在其辞职后也按月支付补偿金了，但是劳动者违约的，需要支付违约金。一、劳动合同违约应如何赔偿？法律规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在

2023-03-14

58人看过
保险金
合同到期拿失业金有什么条件

劳动合同到期后，员工仍可以与原单位续签劳动合同，也可与新的单位签订劳动合同，并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定，劳动合同到期的员工想要领取失业金需具备以下条件：1、员工所在用人单位或员工自己已按照规定缴纳失业保险且满一年。2、由于其他非员工本人原因导致就业中断。3、已经在有关部门办理失业登记，并希望再求职。一、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。二、公司裁员有失业金吗有失业金，让单位

2023-03-05

303人看过

违约金
不交物业费有没有违约金呢

一、不交物业费有没有违约金呢不交物业费有违约金，违约金的计算标准是根据合同中当事人约定的内容来确定。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、业主不交物业费物业如何解决纠纷业主不交物业费物业可以通过协商、仲裁或起诉处理。《民法典》第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付

2023-04-30

101人看过
计划生育
领失业金期间生小孩有没有补助

领取失业保险金期间，符合计划生育政策住院生孩的失业妇女将可额外领取生育补助费。此外，领取失业金期满，但是距离领取养老金不足一年的老年失业者也将能领到生活补助费。记者昨从合肥市法制办获悉，《合肥市失业保险办法》修订稿昨日征求意见。意见稿同时明确，在失业保险方面，农民合同制工人与城镇户籍人员享受同一标准。如果您有意见要发表可登录合肥市法制办网站。《合肥市失业保险办法》2002年1月1日起施行，时隔多年，很多条款的表述已与实际情况不符，因此对这部分表述进行了调整。此外，在失业保险基金支出范围内加入了领取失业金期间住院分娩人员的生育补助费，以及领取失业保险金期满日距法定退休年龄不足一年的失业人员的生活补助费。对于骗保的处罚力度加大，原规定骗失业保险金和其他失业保险待遇的，除了责令退还之外，情节严重的处骗取金额1倍以上3倍以下罚款，现修改为“处骗取金额2倍以上5倍以下罚款”。

2023-05-04

199人看过
保险费
正常离职有没有失业金

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断就业的、已经办理失业登记、有求职要求，愿意接受职业培训、介绍的这些人，才可以领取失业金。一、职工主动辞职可以领取失业金吗属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三

2023-06-26

70人看过
裁员
公司裁员有没有失业金？

公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金：1、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；2、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的；3、非本人意愿中断就业的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。公司裁员补偿是什么合法裁员是《劳动合同法》的规定裁员，需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，用人单位违反劳动合同法规定裁员的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有

2023-07-28

419人看过

借款
双方签的合同没有公证还有没有效呢

1、双方签的合同没有公证符合下列要求就是有效的，公证并不是合同有效的必要条件：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一、合同公证的相关问题有哪些1、合同公证是指公证机关对签订合同的双方在自愿的前提下所签订的合同内容，双方代表的资格等进行认真审核后，而出具的公证书。2、合同的使用范围相当广泛，内

2023-02-17

233人看过
辞职
合同到期后没有辞职，是否有经济补偿金？

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。合同到期后辞职算违约吗？合同未到期不辞职直接走人可能会产生违约金，违约金只有两种情形可以适用，一个是专项培训，一个是保密义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动

2023-08-07

386人看过