造成损失辞职还要赔吗-法师兄

造成损失辞职还要赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 10:15:58 477 人看过

员工为企业承受了损失，即便已经离职，仍旧应当承担相应赔偿责任。

然而，在其任职期间，用人单位有权采取扣减薪酬的方式进行损失弥补，但同时须确保每月扣除的薪资额度不高于该劳动者当月工资总额的百分之二十。

至于员工离任时未能尽数补足损失，用人单位仍可在达到一年的仲裁申诉有效期内提出劳动仲裁申请以维护自身权益。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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