不服劳动仲裁起诉书有什么格式要求?
来源:互联网 时间: 2023-05-01 09:42:35 412 人看过

劳动争议起诉状

原告

性别

民族

出生

年月日

籍贯现住址

联系电话

被告

法定代表人职务

住址

联系电话

案由:一般劳动争议纠纷

原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼

诉讼请求:

1、

2、

3、

4、

事实与理由:

入厂时间:,是否签有劳动合同:,离职前工资:,

离职前职务:,离职时间:,离职原因:,

何时提起仲裁:,裁决内容:

不服裁决理由:。

其他事实:

此致

xxx区人民法院

附:本起诉状副本份

xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份

xxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份

具状人

年月日

不服劳动仲裁起诉状的法律依据

一、对仲裁结果中的某一条不服,是否只用向法院上诉要求审理不服的那条?

不是,诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样,但是在仲裁时没有提出,但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。

二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉,前面的仲裁结果还有法律效力吗?

原告经法院合法传唤,没有正当理由不出庭的,按撤诉处理。被告经法院合法传唤,没有正当理由不出庭的,可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后,原来的仲裁结果有效。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、对仲裁结果中的某一条不服,是否只用向法院上诉要求审理不服的那条?

不是,诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样,但是在仲裁时没有提出,但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。

二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉,前面的仲裁结果还有法律效力吗?

原告经法院合法传唤,没有正当理由不出庭的,按撤诉处理。被告经法院合法传唤,没有正当理由不出庭的,可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后,原来的仲裁结果有效。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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