两张“糊涂工资欠条”引发的诉讼
来源:互联网 时间: 2023-06-09 19:57:26 346 人看过

一位农民工给人打工17天,自己执笔写算账清单时却写成17个,这样的欠条让人看得稀里糊涂。国庆节前夕,驻马店市驿城区农民工丁某接受记者采访时说:俺文化低,以为欠条随便写一张,然后对方签字确认就行了,没想到讨要起来这么麻烦。后经法院判决,俺才要回这笔钱,想想真后怕啊!

2012年8月至10月,丁某在驿城区包工头潘某承包的驻马店市驿城区东顺路两个桥梁工程务工。2013年1月28日,双方对2012年10月的劳务费进行结算,潘某向丁某出具欠条一张,欠老丁3800元,欠工资人潘某;次日,劳务双方又对2012年8月至9月的劳务费进行结算,并由丁某执笔书写算账清单一份,并由潘某在该清单上签名予以确认:丁某,17个,2720元,欠工资人潘某。这样算下来,两笔欠款共计6520元。后来专业人士分析这两张欠条时说,这两张欠条可谓是漏洞百出,比如说欠老丁3800元,这个老丁是谁?至于第二张欠条上写的17个更让人看不懂了,这两张欠条简直没法仔细推敲。

果然,债务人潘某拒绝还款,双方争执不下。2014年6月,丁某向驻马店市驿城区法院提起诉讼。法庭上,潘某对两张欠条的真实性没有异议,只是说已还了部分欠款,尚欠丁某2400元。但是这种说法并没被法院采信,原因是没有相关证据证明。一审法院判决:限潘某于判决生效后10日内向丁某支付劳务费6520元及该款的利息损失。

潘某颇感委屈,对记者说:我要是想赖账的话,随便找个姓丁的证明钱已还了,丁某一点儿法都没有。因为欠条上写的是欠老丁的钱,姓丁的人多了。

潘某提起了上诉,他在二审辩论时说:我当着几个工人的面把工资发给了丁某,当时工地很忙,欠条忘记收回了,丁某就拿着欠条想二次敲诈,原审法院判决认定事实不清。任凭潘某如何辩驳,苦于没有证据的他还是败诉了。

9月25日,驻马店市中级人民法院作出了维持原判的终审判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 11:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 房屋拆迁引发两起诉讼
    案例1,本案基本事实:宏阳市场的所有者是**公司。**公司将其中三套房屋出租给张三,张三将房屋转租给李四,李四将房屋转租给王武。现在,房子面临拆迁,张三面临拆迁费。如果他想单独拿到拆迁款,就把李思告上法庭,要求与李思解除租赁合同。原因是李思未经王武同意将房屋转租。王武听说后非常着急。我刚租了一年的房子,交了10万元的过户费。现在校长还没回来。我怎么走?另外,合同签订时,张三知道,后来为了方便,李四直接把房租交给了张三。我现在怎么能翻身?王武很快找到了律师。律师分析:本案的起因是租赁合同。其实,背后是拆迁纠纷引发的巨大利益纠纷。张三明解除租赁合同的意图,实际上是想单独拿到拆迁款。就租赁合同而言,**公司和张三双方同意李思转租王武。原因:王武已经在租赁土地上申请了营业执照,需要**公司出具的房屋使用证。因此,**公司知道该房屋转租给王武,同意转租。张三也同意李四转租给王武。先不说张三口头同意李
    2023-05-02
    232人看过
  • 别糊里糊涂买了问题房
    买房九年既没拿到房产证也没拿到房,买主为此将卖主告上法庭为购买富豪花园A座房产,业主陈洪滨(化名)支付了购房款70余万以及手续费1万余元,然而却只拿到了此物业的房地产代用证。在多次追索房产证未果的情况下,房屋主人陈先生将房屋卖方中国建设银行黑龙江省某支行、中介公司深圳市房地产开发经营公司告上法庭。花70多万买房只拿到房产代用证1996年,有了一定积蓄的陈先生决定购买一套住房,经多方选择看好了福田区富豪花园A座的一栋房产,遂找到深圳市房地产开发经营公司新城房地产交易所。同年5月27日,陈先生与新城交易所签订了一份《业务委托书》。双方约定:陈先生自愿委托新城交易所代为购买福田区富豪花园物业。两天后,陈先生向新城交易所支付了购房款701883元及购房手续费10528元。1996年6月12日,陈先生根据新城交易所的要求,与本案第一被告中国建设银行黑龙江省某支行签订了一份《深圳市房地产买卖合同》。合
    2023-06-10
    146人看过
  • 一纸无效合同引发一起“糊涂案”责任双方共承担
    新华网广州10月29日电(记者肖文峰)一份涉及千万元巨额财产的经济合同,一方没弄清合同性质,就拨出巨款;另一方没有查验对方的经营资格,就签字画押。在签订合同的双方各自根据不同的理解付之实践引起纠纷后,又都理直气壮地打起了官司,但法院的判决结果却让双新华网广州10月29日电(记者肖文峰)一份涉及千万元巨额财产的经济合同,一方没弄清合同性质,就拨出巨款;另一方没有查验对方的经营资格,就签字画押。在签订合同的双方各自根据不同的理解付之实践引起纠纷后,又都理直气壮地打起了官司,但法院的判决结果却让双方大感意外。28日,广州海事法院对这起双方当事人引发的糊涂案的一审判决正式生效:这个合同无效,由此产生的责任双方共同承担。此案原告广东广发实业投资公司是广东发展银行的直属公司,被告东莞市东信小轮公司是一家主营客运的全民所有制企业。1994年11月,广发公司与东信公司签订《租赁合同》,合同约定:广发公司出
    2023-06-09
    230人看过
  • 工程资质借用案引发的工程款诉讼
    对于合同无效,但工程质量合格的,《最高院建筑工程施工合同解释》第二条做了规定:建设工程施工合同无效,但建设工程竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。依照该规定,这个请求权属于承包人。实际施工人直接起诉发包方的法律依据实际施工人直接起诉发包方的法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条第二款的规定,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的
    2023-07-07
    455人看过
  • 欠款纠纷引发诉讼
    欠钱不还不会判刑的,只有刑事犯罪才会受到刑事处罚例如坐牢,而欠钱属于民间借贷纠纷,是民事案件,所以不会判刑。但是在特定案例中,如果借款是一种诈骗行为,符合刑法规定的也可能会承担刑事责任。但通常情况下,我们都认为,欠钱不还属于民事纠纷。个人欠债有钱不还,经过法院生效判决后,拒不执行法院生效判决,有钱故意不还的,就有可能会被拘留,甚至被判刑。欠别人钱还不上被起诉有何后果根据我国民事诉讼法的相关规定,行为人欠别人钱还不上被起诉的,如果对方原告的证据充分,事实清楚的,经过法庭审判查证属实的,适用法律正确的,则行为人需要承担败诉的法律后果。判决书生效后,行为人败诉的,需要按照法院的执行通知履行法律文书确定的还款义务,行为人不履行的,经过原告的申请法院可以强制执行。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
    2023-07-03
    174人看过
  • 保险理赔不糊涂
    保险理赔
    把握索赔时效。发生保险事故后,如果在保险公司的保险责任范围内,被保险人或受益人有权利向保险公司请求赔付保险金,保险公司有义务受理索赔申请,承担赔付责任。不过保险公司的这项义务并非一直存在,而是有一个有效期限。如果在有效期内索赔,保险公司必须予以受理,如果超过期限,保险公司可以认为被保险人或受益人放弃索赔权利,从而拒绝受理索赔。理论上将这一期限称为索赔时效。按照我国《保险法》的规定,人寿保险的索赔时效为两年,其他保险的索赔时效为五年。索赔时效的起算日不一定是发生保险事故的当天,而是被保险人或受益人是哪一天知道保险事故发生的,那一天就作为起算日。备齐申请理赔手续。索赔时需要提供的单证主要包括:保险单或保险凭证的正本、已交纳保险费的凭证、能证明保险标的或者当事人身份的有关原始文本、索赔清单、出险检验证明,还有根据保险合同规定应当需要提供的其他文件。其中的出险检验证明常常需要以下有关部门出具:火灾
    2023-08-17
    417人看过
  • 分两张卡发工资正规吗
    公司这种行为对职工而言表面上看如果工资较高,以前是超过3500元就要缴纳个人所得税,现在已调整到5000元,那么放到两张卡上就不用缴税,好象是职工个人得到了好处,其实,如果双方发生劳动纠纷或者劳动争议,涉及到职工工资数额时,就人为地造成了调查上的麻烦。另外职工的社保缴纳也会相应地降低了标准,这对以后退休工资有长远影响。所以,眼前看职工好象是占了便宜,其实是吃了大亏。一、综合计算工时工作制怎么算工资实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方
    2023-02-27
    196人看过
  • 百姓不缴糊涂税:税后工资、奖金咋扣税?
    学生K是财务高管,去年跳槽。面试时,人力资源总监问薪资要求,K说了一个数,又加了一句是税后的。经公司高层讨论,同意该条件,但附加一个条件,年薪制,工资为年薪的70%,分12个月发放,剩下的30%作为绩效考核,若绩效好,会超过约定年薪,若绩效考核不好,则会有一定的扣罚。劳资双方谈妥后,K就去新公司上班了。第一个月发工资日的前一天,人力资源总监把K拉到会议室问,税后工资该怎么计算个人所得税?K站起来,在会议室的白板上给人力资源总监上了一堂数学课。假设K的月薪为税后30000元(此处忽略五险一金,下同),我国税法在计算个人所得税时都是以含税工资作为计税基础的,因此这30000元肯定不能作为计税基数,这就需要折算。假设K的税后30000元月薪须缴纳X元的个人所得税。从个人所得税率表上可以查到,30000元对应的是25%的税率。则个人所得税算法如下:X=(30000+X-3500)×25%-1005
    2023-06-10
    289人看过
  • 糊涂母为包庇窝藏杀人儿两次被判刑
    今年48岁的黄某是郯城县某乡镇单位职工。早在2004年11月24日晚,黄某之子王某与几个青年一起喝酒时,因言语不和用刀将其中的岳某捅伤,岳某经抢救无效死亡。当夜王某在母亲黄某的帮助下出逃。事情败露后,黄某因犯包庇罪于2005年10月28日被郯城县人民法院判处有期徒刑一年,缓刑二年。但是黄某在缓刑考验期过后,仍然继续为四处躲藏的王某提供资助。2009年2月,王某逃往新疆乌鲁木齐等地,黄某便根据王某提供的银行卡或者邮政储蓄卡先后数十次给王某汇款,共计汇款9600元,使王某在出逃的过程中始终有经济保障。后黄某被抓获归案。郯城县检察院以涉嫌窝藏罪将该案起诉到法院后,法院经审理认为,黄某的行为已经触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十条之规定,构成窝藏罪。山东省郯城县人民法院作出一审判决,以窝藏罪判处被告人黄某有期徒刑三年。
    2023-04-25
    288人看过
  • 一张“假病假两周”假条引发劳动争议纠纷
    中国法院网讯因一张写有假病假两周字样的请假条,引发劳动者与用人单位间纠纷。日前,北京市海淀区人民法院审结了这起劳动者谢女士状告用人单位的劳动争议案件。2000年11月,谢女士到某公司工作,2003年9月1日双方签订《劳动合同书》,合同期限经过续签至2008年4月19日。2008年2月21日,谢女士向该公司递交休假申请表,休假原因一栏载明假病假两周,后有单位主管人员签章确认,谢女士同时提交了医院诊断证明,但该证明关于医嘱需病休部分系谢女士自行添加。2008年3月28日谢女士再次向公司递交病假申请表,申请休病假2天,并提交了医院诊断证明,该证明系该院个别人员经谢女士要求而违规出具,内容并不属实。庭审中,谢女士认为2008年2月21日的休假申请表中载明的假病假两周,其中第一个假为形容词,说明申请时就已明示单位所请病假是虚构的,单位主管是在明知为假的病假的情况下签字批准的。而公司则认为假病假两周第
    2023-04-22
    88人看过
  • 工资发两张卡工伤赔偿怎么认定工资
    工资发到两张银行卡中的,发生工伤后计算赔偿数额的,可以将两张卡的工资合并计算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级赔偿到账需要多久工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。另外,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤10级赔偿是平
    2023-03-09
    57人看过
  • 房企欠税3.8万亿不能成糊涂账
    据报道,长期关注我国房地产业发展的北京执业律师李某,根据国家统计局、财政部及国家税务总局公布的房地产相关数据,对没有征收到位的土地增值税作出分析测算,结果发现,自2005年1月1日至2012年12月31日,全国房地产开发企业应缴未缴的土地增值税总额超过3.8万亿元。房地产行业的暴利显而易见,坐享土地红利、楼市红利的房地产商,当然应该责无旁贷地缴纳暴利税。但事情的真相是模糊的,有律师便指出:房地产商们习惯闷声发大财,在享受暴利的同时,在转嫁了税款之后,并没有及时缴税,这些滞留的税款光是每年的利息都是一笔巨额的数字。但又有任志强及时跟进,指出报道此事的媒体愚蠢无知,房地产商们根本没有欠税。孰是孰非,依然扑朔迷离。其实,此次媒体的报道并没有问题。报道当然不能有偏向,但报道可以忠于客观事实。既然有律师通过研究、分析材料发现,房地产商存在欠税的问题。那么,对于媒体来说,他们自然可以报道这个客观的事实
    2023-06-07
    70人看过
  • 少女被打“迷针”糊里糊涂做了洗头女
    本报曾在2006年2月13日,以《女儿受父责打离家三月未归》为题作了专门报道,请读者帮老魏寻找出走的女儿。3月11日,老魏再次打来电话,告诉记者女儿终于找到了。“我找到女儿了,但现在她连自己的亲人都不认识了。”找到女儿后的痛苦几乎超过了找到女儿的喜悦,“本来我以为她是赌气跑了,谁知道她是被人拐走的。她被人打了一针迷失了记忆,被逼在洗头房干活。”3月12日,记者帮助老魏报警后,民警立即赶到兰兰曾经的住所,却发现那些人已全都跑了。昨日上午,记者在太原市东太堡见到了老魏苦苦找寻三个多月的女儿兰兰。回家三天后,她的记忆仍然没有完全恢复。玩耍时被人拐走兰兰今年16岁,跟随父亲从农村来太原定居后,在东太堡小学只五年级上了一年,小学还没毕业便辍学在父亲租种的大棚里当起了帮手。农历2005年十月廿七日,这是兰兰恢复记忆后记起来的第一个确切日子。据她描述,她就是在这一天被同村两个人拐走。“我不知道他们的名字
    2023-06-04
    321人看过
  • 借条和工资单引发的纠纷
    被职工炒鱿鱼的老板拿着借条向法院起诉还钱,可职工的说法却截然不同——借条和工资单,虽说都是白纸黑字,但恐怕没人会把这两者画上等号。可近日,江阴法院审结的一起民间借贷纠纷中,作为证据的借条却出现了两种截然不同的身份:原告坚持这是被告打给自己的欠条,而被告却认定是工资单。这到底是怎么回事呢?白领辞职年过四旬的王X秦是江阴市某纺织品有限公司的执行董事。2007年3月,他与陈X君达成了口头协定,请陈X君为其管理服装车间以及二十余名职工。可陈X君却并不开心,因为理念、待遇等多方面的原因,自己与老板的分歧越来越大,对车间的管理也越来越力不从心。2008年8月15日起,陈X君就不再向公司提供劳动,工厂车间也放手不管。当众多白领被老板解雇时,小工头陈X君却反过来把老板炒了。不仅如此,陈X君还向江阴市劳动争议仲裁委员会申诉,要求公司支付2008年6月至2008年8月拖欠自己的工资、经济补偿金,并补缴自200
    2023-06-08
    278人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 沈阳市老人糊涂时糊糊糊的状态下遗嘱是否有效
      西藏在线咨询 2022-03-20
      1.您说老人时而糊涂时而清醒,这是您的主观判断,没有诊断依据,建议让医院对老人的认知及智力情况做个检查,确认正常的话,她立的遗嘱就是有效的,否则就是无效的。 2.遗嘱是单方行为,老人的财产由老人自己决定分给谁,不是其他人应该干涉怎么处理怎么分配的,而且遗嘱这个东西,是老人一经写成就是有效的,不需要您说的大家都签字。至于具体的遗嘱书写方法,您去沈河区大西街道隔壁,那里有个沈河区委官方主办的法律服务
    • 吸毒后人是糊涂的吗
      贵州在线咨询 2022-10-30
      吸后是非常状态,甚至精神病状态,尤其是玩big损伤中枢神经系统,导致认知行为功能障碍,不戒,非死即疯,非疯即囚的最终结局
    • 装修的房子发现一塌糊涂可以退房吗?
      澳门在线咨询 2022-10-28
      一般不可以。除非对装修的情况作了明确的约定。
    • 糊涂老人过户房产
      福建在线咨询 2022-11-26
      一般不可以。 但是其监护人在确实为保护老年痴呆症患者的利益情况下,可以出售或过户其名下房产和其他财产。监护人在出售、过户老年痴呆症患者房产,或者实施其他监护职责过程中,不正确履行监护职责,或者侵害老年痴呆症患者的合法权益的,应当承担责任。
    • 工资分两张卡发安全吗?
      贵州在线咨询 2022-11-02
      公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算,而是按照工资性收入的总和来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。