派遣工的身份是否会影响领取失业金?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 21:10:56 161 人看过

不影响。能申请失业保险金。劳务派遣工依然可以享有正常的社会福利待遇。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同

离职派遣工能带走孕妇吗

可以。现在用工单位把你退回劳务公司,劳务公司有责任安排合适的岗位给你继续工作。例如,单位清洁女工是劳务公司派来的,怀孕后,爬高擦窗户不方便。单位可以要求劳务公司另外派遣合适的人员过来顶替,而这并不违法。怀孕女工回到劳务公司,由劳务公司另外安排合适的岗位,不能解雇。

《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 01:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 领取失业救济金是否会影响个人职业规划
    一、领取失业救济金是否会影响个人职业规划领取失业救济金不会影响个人职业规划。领取失业保险金的条件是:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。二、领取失业金需要带什么材料领取失业金需要携带:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3.失业登记;4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现
    2023-12-06
    174人看过
  • 劳务派遣工辞职是否会影响未来的就业机会?
    劳务派遣工不可以随时辞职。劳务派遣人员辞职的,也应当提前30日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理。劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;9、法律、法规规定的其他情形
    2023-07-06
    286人看过
  • 领取身份证时边框的存在是否影响?
    边框不清楚不影响使用。身份证复印件是一般性证明文件,能用于办理银行卡、电话卡;买卖房产;买火车票客车票等。一张身份证复印件能查到身份证主人的地址、出生日期及性别。身份证复印件上的身份证号从左至右依次为:地址码(6位),出生日期码(8位),顺序码(3位)和校验码(1位)。具体如下:1、身份证复印件上的身份证号前六位为地址,各地区有不同的编码。2、第七位到第十四位为出生日期,年份4位,月份2位,日期2位。3、第十七位可查出性别,奇数为男性,偶数为女性。大学领证有什么影响即使是大学生,只要男女双方符合结婚年龄且愿意结婚,双方都可以结婚。男方法定结婚年龄为22岁,女方结婚年龄为20岁。大学期间领取结婚证不会影响正常上学。领取结婚证,意味着男女双方之间关系变成了法律认可并且保护的夫妻关系。如果双方没有特别约定,婚姻期间,双方的财产为夫妻共有,双方各一半。除了维持日常生活开支之外,在对夫妻共同财产处置
    2023-07-14
    443人看过
  • 辞去劳务派遣工作后能否领取失业保险金?
    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。缴纳失业保险金12个月以上公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。劳务派遣到了试用期可以辞职吗?一份劳务派遣协议中涉及到了三方主体的权利义务关系,一个是用人单位,即与劳动者签订协议的公司;一个是劳动者,即实际付出劳力或脑力的工作者;一个是用工单位,即具体用工且直接与用人单位签订合同的公司。前两个主体是通常所说的用人单位和劳动者,但是用工单位,可能就不是很常见,毕竟这只出现在劳务派遣中。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳
    2023-07-08
    165人看过
  • 工伤是否会影响工资的领取?
    在与工作有关的休息的休息期间,向雇员支付报酬。在停工和保留工资期间,受伤工人的原始工资不会改变,通常每月支付。住院时间通常不超过12个月。如果伤害严重或有特殊情况,可以适当延长不超过12个月。在评估残障程度后,公司将停止发放原始待遇,而员工将享受残障程度待遇。单位给工伤超时申报了怎么办如果是工伤申请超时一年以内,可以以个人名义申请工伤认定,一年以上就不能申请认定工伤了,一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。申请工伤认定的权利,受伤职工所在的用人单位有,然而受伤职工及其直系亲属、工会组织也是有的。因此,受伤职工不能一味坐等用人单位去申请认定,因为
    2023-07-04
    319人看过
  • 做了兼职会影响失业金的领取吗
    一般不影响的,只要不签订新的劳动合同,不缴纳社保的话,一般是查不到你的个人收入的,因此也不会影响你的失业金领取。一、失业保险金如何领取《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。二、领取失业保险金的期限(一)被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可
    2023-06-24
    296人看过
  • 没有身份证的人是否可以领取失业金?
    黑户不能领失业金。失业人员符合申领要求的,可以在法定的期限内持续地按月申领失业金;但是失业人员如果是农村户口,或者符合再次就业等情形的,则可以将就业前的失业金一次性申领完。根据相关法律规定按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的可以领取失业保险金。黑户买社保算黑户吗没有影响,可以办社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一
    2023-07-05
    352人看过
  • 失业金领取是否受到续签合同的影响?
    劳动合同到期用人单位不续签的,劳动者可以领取失业保险金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。社保怎样领取失业金社保失业金的领去方法:1、线上申领方法:登录国家社会保险公共服务平台,点击“失业待遇申领”,选择“失业补助金网上申领”,然后按照页面提示操作完成申请即可。下载当地官方指定APP并登录,然后按照页面提示进行申领。通过支付宝电子社保卡页面进行失业补助金申领;2、线下申领方法:如果网上操作出现了问题,可凭借本人身份证和社保卡到社保机构去办理,一般无需提交解除劳动关系证明或失业登记证明。社保缴费流程:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2、持《委托银行代收
    2023-07-06
    427人看过
  • 劳务派遣是否会影响员工的权益保障
    一、劳务派遣是否会影响员工的权益保障劳务派遣并不会影响员工的权益保障。劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合,应当履行用人单位对劳动者的义务。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、劳务派遣合同何时会被认定为无效劳务派遣合同会被认定为无效的情形:1.劳务派遣单位或者用工单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳务合同。2.劳务合同违反法律、行政法规强制性规定,或者违背公序良俗的。3.劳务派遣单位或者用工单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。4.签订合同的当事人恶意串通,损害他人合法权益。三、业务外包和劳务派遣的法律关系有何区别业务外包和劳务派遣的法律关系的区别如下:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务
    2023-10-28
    483人看过
  • 创业者在领取失业金期间是否会影响其创业动机?
    在领取失业金期间开公司的,没有任何的影响。只要具备以下条件,可以在领取失业金期间开公司:1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;5、有公司住所。但是,有一点要特别注意,那就是当事人开公司后,应当立即停止领取失业保险金。如何领取失业金?城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保
    2023-07-06
    410人看过
  • 领取失业金影响提取公积金吗
    影响,领取失业金不能提取公积金。一、主动辞职怎么享受失业金主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、员工辞职可以领取失业金吗员工辞职不能领失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。三、因为个人原因解除劳动合同失业证怎么办如果是个人原因主动解除劳动合同,不能领取失业金。失业金领取条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2)非因本人意愿中断就业的。(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2023-06-24
    63人看过
  • 劳务派遣影响下一份工作吗
    没影响,企业都是看中工作能力以及经验。一、发辞职报告时要说什么1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职报告的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此,你的辞职报告开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理,等。2、清楚写出辞职理由虽然这是一个机会,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。所以,离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。3、感谢公司给予你工作机会,及在工作上获得的工作技能及经验这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力,做出过贡献,同时,你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。4、对工作交接做出说明这点很重要,要知道你的辞职最让老板担心的是:你所承
    2023-04-06
    118人看过
  • 商业保险是否影响失业保险的领取?
    商业保险不会影响领失业金,因为商业保险和失业保险并没有直接关系,失业人员想要领取失业保险的话,只需要满足下列条件即可:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的;2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上;3、有失业登记的;4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。失业后广州失业保险如何领取?广州市人社局规定广州市人社局:申领失业保险需同时具备以下条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业;已经办理失业登记,并有求职要求。失业保险办理程序1、原用人单位为失业人员办理的,在地税办理社会保险停保手续,出具终止或解除劳动关系证明,告知失业保险相关待遇权利;2、失业人员选择领取失业保险待遇的,本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续,外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,可到市内各区社保
    2023-07-17
    301人看过
  • 银行发工资会对失业金的领取产生影响吗?
    没有影响。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支债转股有银行存款影响吗债转股会影响银行存款。它把银行不良资产盘活,把银行不良资产分离出去,转为企业的股权,这样就可大力提高银行的信用地位,从而搞活银行的资金。通过金融资产管理公司参与企业管理,促使企业重组,改变单一的国有资本,增加国有资本的活性。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而
    2023-07-06
    389人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 2024年无锡失业金领取要求失业金领取后对退休后养老金的领取金额可否会有影响
      河南在线咨询 2024-08-30
      不会影响,失业金和养老金是社保之中两个分别的险种。失业金是指失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费,是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业金领取要求: 1.交费时限限定失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的。养老金是在劳动者年老或丧失劳动本领后,根
    • 劳务派遣工失业期间如何领取工资
      广东在线咨询 2022-05-15
      劳务派遣工失业后可领失业金,到缴纳社会保险的经办机构领取。
    • 领取失业金以后还会不会影响退休
      澳门在线咨询 2022-04-11
      领取失业金对退休没有影响。 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。领取失业保险金必须同时具备以下3个条件
    • 派遣员工合同到期能领失业金吗
      澳门在线咨询 2024-09-21
      劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 (二)非因本人意愿中断就业的 (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 劳务派遣单位辞退可以领取失业金么
      广西在线咨询 2022-04-10
      签订劳务派遣合同的员工,被用人单位辞退,属于非本人意愿终止劳动合同,可以领取失业金。 《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;