施工合同签了可以不干吗，有哪些相关规定-法师兄

施工合同签了可以不干吗，有哪些相关规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-10 03:43:49 219 人看过

一、施工合同签了可以不干吗，有哪些相关规定

施工合同签了不干会构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果是合同相对方严重违约导致合同无法继续履行的可以不干，且不需要承担违约责任。

法律其他规定。

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可可以造成的损失。

二、签订的合同有一部分无效，合同有效吗

签订的合同有一部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。根据《民法典》规定，以下合同无效：

（1）无民事行为可以力人签订的合同无效。

（2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。

（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。

（4）恶意串通的合同无效。

《民法典》第一百五十六条

民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

《民法典》第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

《民法典》第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

《民法典》第一百五十四条

行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

三、合同的一方没有签名，该合同有效吗

签合同一方签字另一方不签字，但是当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同有效应当满足以下条件：

1．订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为可以力；

2．双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；

3．合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百四十六条　行为人与相对人以虚假的意思表示实\n施的民事法律行为无效。\n以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
和直播工会签了合同，可以不干了么

一、和直播工会签了合同，可以不干了么针对直播间旗下主播与平台签订协议之后，若产生disptes而不适宜继续合作事项，该情形下可根据实际情况选择终止相关约定义务；具体而言，若双方签署的为劳务合同性质，则主播需依照法律规定提前至少三十日向直播平台发出书面通知，以此来结束劳务关系并解除劳动合同。如若主播与其所在直播平台签订的并非为劳务合同类型，便需要通过协商方式达成相关事宜的妥当解决方案。在此过程中，一旦发生主播违反合同条款的行为，无论是履行合同责任上存在瑕疵还是未尽到应有职责，均需承担相应的民事法律后果，包括但不限于继续履约、积极采取补救措施以及赔偿损失等方面。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

2024-07-27

463人看过
改姓
离婚了孩子可以改姓吗，相关规定有哪些？

一、离婚后可以不给孩子的抚养费费吗？离婚后孩子改姓，另一方不给抚养费可以吗？男方常常以此为要挟，这是不对的。《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。这就是说，父母任何一方都要承担抚养未成年子女的义务，不能以离婚后孩子改姓就不给孩子抚养费。如果孩子由父姓改为母姓，而父亲不给抚养费的，作为孩子的母亲可以先和孩子父亲商量，协商不成，可以去法院起诉孩子父亲支付孩子抚养费。二、离婚后孩子可以改姓吗？离婚后孩子可以改姓吗？离婚后孩子改姓是可以的。我国《民法典》

2023-04-01

375人看过
法律综合知识
2023签订赠与合同要纳税不,相关规定有哪些

一、赠与合同要纳税不1、以下情形的房屋产权无偿赠与，对当事双方不征收个人所得税：(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(二)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;(三)房屋产权所有人死亡，依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。2、赠与双方办理免税手续时，应向税务机关提交以下资料：(一)《国家税务总局关于加强房地产交易个人无偿赠与不动产税收管理有关问题的通知》(国税发〔2006〕144号)第一条规定的相关证明材料;(二)赠与双方当事人的有效身份证件;(三)属于本通知第一条第(一)项规定情形的，还须提供公证机构出具的赠与人和受赠人亲属关系的公证书(原件)。(四)属于本通知第一条第(二)项规定情形的，还须提供公证机构出具的抚养关系或者赡养关系公证书(原件)，或者乡镇政府或街道

2023-02-13

260人看过
法律综合知识
劳动合同能不能签几个月，有哪些相关规定？

一、劳动合同能不能签几个月，有哪些相关规定？劳动合同能不能签几个月。其相关规定为：1、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，能不能根据工作内容签订几个月的合同。2、劳动者签订固定期限劳动合同能不能只签几个月，但是一般为三个月以。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，能不能订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期

2024-01-27

322人看过

法律综合知识
干儿子有权继承的吗，有哪些相关规定

一、干儿子有权继承的吗，有哪些相关规定干儿子一般无权继承遗产，有遗嘱的除外。我国法律规定，子女是法定第一顺序继承人，子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，但并不包括认了干亲的子女。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。二、前妻的孩子没有扶养关系的有继承权吗前妻的孩子没有扶养关系没有继承权。遗产按照下列顺序继承，（一）第一顺序，配偶、子女、父母；（二）第二顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。《民法典

2024-01-16

468人看过
法律综合知识
干了活不给钱未签订劳动合同怎么办，相关法律规定

一、干了活不给钱未签订劳动合同怎么办未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。二、相关法律规定《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、

2024-01-05

301人看过
工时
签完施工合同就可以开工了吗?

签完施工合同后是不能开工的，签完合同后应该办理施工许可证。《建筑法》第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。第八条申请领取施工许可证，应当具备下列条件：(一)已经办理该建筑工程用地批准手续;(二)依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证;(三)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;(四)已经确定建筑施工企业;(五)有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料;(六)有保证工程质量和安全的具体措施。建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。第九条建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以

2023-06-26

189人看过
劳动者
签了合同在培训期间不干了可以吗

虽然你与单位签订了劳动合同但仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。一、可以在劳动合同签了第二天自离吗如果与单位协商一致，是可以离开的。但如果没有协商，则需要提前通知单位，然后才能辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、跟合同签好了可以辞职么劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。三、签了三年合同没到期可以辞职吗?签了三年固定期限劳动合同，三年未到，可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位

2023-06-25

381人看过

解除劳动关系
签合同可以隔天不干吗

根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况，劳动者可以即时解除劳动合同。一、解除劳动合同是提前多久在解除劳动合同时，劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知；用人单位非过失性辞退，应当提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金；其他。二、试岗期能不能直接走不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得

2023-03-24

127人看过
法律综合知识
不得假释是不可以减刑吗有哪些相关规定

法律咨询解答不是的。一、根据相关规定，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。（1）不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。（2）对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫持航空器等罪。（3）对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪人，即使减刑后其刑期低于10年有期徒刑，也不得假释。二、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。综上所述，不得假释是因为罪行种类而定，减刑是根据服刑表现而定

2024-04-23

258人看过
法律综合知识
工程施工合同属于承揽合同吗，相关法律规定

一、工程施工合同属于承揽合同吗施工合同不是承揽合同，施工合同和承揽合同的区别如下：1、主体不同。法律对建设工程合同的发包人和承包人的主体资格均有要求。发包人一般为建设工程的建设单位，承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人，而且要具有相应的资质。自然人即不能成为建设工程合同的发包人，也不能成为承包人。而承揽合同则不然，承揽人即可以是具有相应的资质的法人，也可以是其他单位或者个人，定作人可以是自然人、法人和其他组织。2、合同标的的限定性不同。建设工程合同的标的一般是比较大型的项目，而且在许多情况下要通过招投标的方式来签订合同。而承揽合同的标的一般较小。因此，为一般工程建设项目而订立的合同不属于建设工程合同，如自然人为修建或者装修房屋而与其他自然人或者单位订立的合同就属于承揽合同。3、合同的要式性不同。根据我国《民法典》的规定，建设工程合同应当采用书面形式；而承揽合同即可以是书面的亦可以

2024-01-12

272人看过
债权人
赌博欠债不还可以吗相关的规定有哪些

按照法律规定，出借人明知借款人是为了非法活动而借款，其借贷关系不予保护。因此，因赌博所产生的借贷关系不受法律保护，借款人可选择不还钱。一、离婚前欠的赌债怎么办？由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活，属于一方个人不合理的开支，不属于夫妻共同债务的范围，因而应由债务人个人自行承担，另一方不承担偿还责任。另外需要注意的是，由于我国法律明确规定，赌债属于非法债务，不受法律保护。所以如果出借人明知借款人所借款项用于个人赌博的，则其债权同样不受法律保护。也就是说，不仅夫妻中没有借钱的一方不用还，即使借钱赌博的一方也没有还钱的法律义务，出借人无法起诉要求法院保护其债权。二、哪些民间借贷不受法律保护合法的借贷关系受到法律的保护，但不少债权人由于法律知识的欠缺被别有企图的债务人利用，以使自己的借贷关系不受法律的保护，从而导致借出去的钱收不回来。具体来说，有以下情形：（1）借贷进行非法活动。出借人明知借款人

2023-06-26

242人看过

法律综合知识
是否可以对合同进行公证，有哪些相关规定

法律分析可以对合同进行公证。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。合同经过公证后，其真实性、合法性，即产生法律上的证据效力。《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。《公证法》第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

2024-05-11

335人看过
工资
干了10天不想干了工资给吗,没签合同

员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、外包人员离职可以提前走吗？不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。二、签订了劳动合同是否可以辞职签订了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签订劳动合同有以下辞职方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合

2023-04-02

406人看过