“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发,现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整,多缴、长缴,限高保低。
多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。
“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金,保低就是不能低于老办法计算的退休养老金,当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时,高于部分用十年时间补发完成,这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。
企业中人退休的养老金如何补发?
通过上述公式分析,我们可以看到,实际上养老金的计发跟社会平均工资等因素有关。不过,每年我们的社会平均工资都是由5~6月份由统计部门和人社部门发布。这样就会导致1月份没有最新上年度社会平均工资可用的问题。
因此,各地就规定公布新的社会平均工资以后,然后就从1月份补发养老金的差额。不过一些省市由于从7月1日开始使用上年度社会平均工资,这样就杜绝了相应的麻烦,比如江苏和广东地区。天津、上海等地区则是从4月1日开始。
另外,退休以后的企业职工,每年都会根据国家公布的养老金调整通知进行养老金调整。就近年的经验来看,一般都是到七八月份才调整到位,但是调整时间都是从1月1日开始。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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