满足条件可以申请提前退休。事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
一、下岗职工退休新政策
下岗职工退休新政策是:男性年龄超过50岁,工龄超过30年的,或者男年龄超过55岁,工龄超过15年的,可以办理退休手续。如果是女性员工,工龄在三十年以上的,可以退休。达到规定退休年龄退休后,每个月可以领取600元左右的基本生活费。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、退休新政策
2021退休新政策为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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我是在物业上班现在想退休该怎么办湖北在线咨询 2022-03-18你是在物业上班吗 退休条件: 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,缴费或视同缴费年限满15年。 二、申报材料: (1)人事档案;(2)养老保险手册及卡片;(3)个人账户对账单;(4)户口薄、身份证;(5)《大庆市统筹范围内企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》一式三份。 三、工作程序: (1)职工在达到国家规定的法定退休年龄前
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不想退休怎么办?退休后有没有赔偿?云南在线咨询 2022-10-17一至四级工伤职工享有退休补差。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资75——90%按月支付伤残津贴,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。鉴定为五至六级的工伤职工,退休后增加养老金和工伤津贴时,由工伤保险基金补足差额。鉴定为为七至十级的工伤职工和不够级的工伤职工,退休没有补偿。
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离职了不想去退休又不想断社保怎么办西藏在线咨询 2023-08-241、首先,如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万不要中断,即便是一个月,按照社会保险新规定,补缴没戏,五年从头开始;不少换工作的朋友都会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个社保代缴公司代缴过渡一下,让社保代缴公司按照最低基数进行缴纳即可; 2、其次,养老保险需要交够15年,退休才可领取养老金,不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,在社保中断期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报
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想辞退我,又不想赔偿,公司不让我上班打卡怎么办福建在线咨询 2022-10-07员工要求单位支付在此期间的工资,否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《劳动合同
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调岗了不想上班和辞退不同意,怎么办辽宁在线咨询 2022-05-10改变劳动合同内容,应当遵循双方自愿平等的原则,公司不得无故随意更改员工的岗位等。如果公司仅仅因为你不同意调岗就辞退你,是违法的,你可以要求经济补偿,可以申请劳动仲裁。 《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。