辞退残疾人的特殊补偿-法师兄

辞退残疾人的特殊补偿

来源：互联网时间： 2023-03-23 12:20:11 394 人看过

如果是工作原因导致的残疾，可以先去劳动部门申请工伤鉴定，鉴定是工伤的话，辞退补偿标准比其他员工高，并且有伤残补助金，如果达到一定等级，甚至可以每月领一定百分比的工资。

一、建筑工伤骨折如何赔偿？

建筑工伤骨折赔偿是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

二、工伤十级可以办残疾证吗？

十级工伤不可以办理残疾证。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。对照残疾人的评定标准，十级工伤是不构成残疾人的伤残等级的。

三、工地受皮外轻伤怎么赔偿？

1、如果你是在工地上因工作原因受到伤害，则该情况属于工伤，公司应承担相关医治费用。

2、如果你受伤情况严重，达到了相关工伤评定等级标准，则你可以向公司主张工伤赔偿，享受相应的工伤待遇。但建议在向公司主张工伤赔偿前先向当地劳动部门申请工伤鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

廉租房
廉租房申请者：残疾人的特殊需求

廉租房申请人需要满足家庭人均收入、现住房面积、非农业常住户口、赡养、扶养或抚养关系以及其他政策规定标准。具体来说，申请人应具有完全民事行为能力，申请的家庭人均收入应符合规定，同时需要有稳定、合法的住房和收入来源，且现住房面积应符合规定。此外，申请人还需要满足其他政策规定标准。廉租房申请人需要满足以下条件：1.家庭人均收入需符合当地廉租住房政策所规定的标准；2.家庭人均现住房面积需符合当地廉租住房政策所规定的标准；3.申请家庭成员中至少有一人为当地非农业常住户口；4.申请家庭成员之间需存在法定的赡养、扶养或抚养关系；5.还需要符合当地廉租住房政策规定的其他标准。廉租房申请人条件廉租房是为了帮助低收入家庭解决住房问题而设立的一种住房政策。根据《中华人民共和国房地产管理法》和《廉租房保障办法》等相关法律法规，廉租房申请人应符合以下条件：1. 具有当地城镇户籍且符合住房困难家庭标准；2. 无自有住

2023-11-24

298人看过
退休
有退休金的残疾人有残疾补贴吗

一、有退休金的残疾人有残疾补贴吗有退休金的残疾人有残疾补贴。残疾补助和退休金不冲突，残疾人不能领补贴的情形是：1.实现就业的；2.取得稳定性收入的(含城乡居民养老保险待遇)；3.户籍迁出本市的；4.死亡的；5.未进行审核或年审不合格的；6.应当停止发放生活补助金的其他情形。二、残疾人退税所需要哪些资料减免税申请报告，地方税务局减免税申请核准表一式四份，残疾的提供有效的残疾证，营业执照和税务登记证副本原件及复印件，身份证原件及复印件，劳动合同原件及复印件。残疾人个人所得税减征实行先征后退原则，就是先按规定缴税，之后办理退税，减征对象是持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的人员，持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员，减征范围是工资薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用所得。三、残疾人交税有什么优惠残疾人享有的税收

2023-06-15

440人看过
婚姻自由
残疾人离婚是否需要特殊程序？

夫妻中的一方是残疾人可以离婚。我国的夫妻婚姻自由，任何一方都可以提出离婚。即使夫妻一方有残疾，也不会影响离婚。夫妻双方可以先对离婚进行协商，无法达成一致意见的，再向人民法院提起诉讼。一方只是不想承担另一方因残疾带来的负担，而不是夫妻感情破裂才离婚的，那法院不会判离。女方有残疾可以离婚吗可以的，对于正常人跟残疾人离婚并没有限制，只是在离婚时，法院会考虑残疾人的实际情况，在财产方面会更多的照顾生活困难的一方。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2023-07-08

81人看过
劳动者
劳动法对残疾人有特殊保护吗

劳动法中规定：残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、拖欠民工工资劳动局怎样处理拖欠工资属于劳动纠纷，一般劳动部门受理此类纠纷，需要先确认双方之间是否存在劳动关系，需要劳动合同或工资单等相关证明，如果是个人与对方存在的支付款项拖欠，一般是不会受理的，需要到法院起诉，作为民事诉讼处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

2023-06-23

284人看过

民事诉讼时效
残疾人在车祸赔偿中是否有特殊赔偿标准？

没有优势。在车祸之后，如果交警认定对方全责，一般会由全责方负责赔偿在此次车祸中另一方发生的损失。不过目前一般车主都有办理保险，在车祸之后可以直接通知保险公司到车祸现场处理或将交警的责任认定书提供给保险公司进行理赔即可。车祸赔偿有时间限制吗车祸赔偿有时间限制的。一般超过2年的话，车主则是无法再申请理赔的，过了期限承保公司就不受理了。而且，诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。简单来说，交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-07

395人看过
法律援助
拆迁对于残疾人有无特殊政策

（一）税收优惠1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。（二）减免规费1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90％收取，个协会费适当收取。2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。一、残疾人劳动者都有哪些权益《残疾人保障法》规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中国残联教就字［1999］87号）规定：除宣布停产和破产的企业外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经

2023-02-24

326人看过
营业执照
残疾人拆迁是否有特殊优惠政策？

（一）税收优惠1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数35％（含35％）以上，暂免征收所得税。凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过10％未达到35％的，减半征收所得税。（二）减免规费1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90％收取，个协会费适当收取。2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。残疾人办公司有什么优惠政策残疾人办公司的优惠政策如下：1、残疾人的挂号注册费用可以减半收取；2、残疾人假如创业公司注册，办理了企业法人的营业执照，可以享有2万元的创业扶持

2023-07-02

491人看过
退休
残疾人退休后还能领残疾人补贴吗

退休人员申请了残疾证也有补贴。残疾人不能领补贴的情形是：(一)实现就业的；(二)取得稳定性收入的(含城乡居民养老保险待遇)；(三)户籍迁出本市的；(四)死亡的；(五)未进行审核或年审不合格的；(六)应当停止发放生活补助金的其他情形。一、60岁老人四项补贴只要年龄达到60岁，他们就能领到补贴金，每个人每个月最起码能领到200元。第一项就是基础养老金，基础养老金跟养老保险是有一定区别的，基础养老金是国家给的补贴，只要年龄够了60岁，每个人都可以领到。北京的城乡居民在60岁以后，每月可增加510元，在冀南、江苏、125元、河北90元。第二项是高龄补贴，每个月多50元钱的补贴，一般情况都是这个数字，根据不同的省份，可能补贴的额度不太一样，具体金额还要咨询当地的相关部门。第三项是参加了新农保的村民60岁以后可以领取养老保险,领取金额的多少根据参保时缴纳的标准来定。领取金额为：一个人账户总额÷139。

2023-03-28

339人看过

监护
残疾人犯罪法律上有没有特殊照顾？

按照刑法的规定，只有又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的，不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。肢体残疾的残疾人杀人是跟正常人负同样的刑事责任的。智力有残疾的人杀人要视其智力情况决定承担刑事责任的程度。一、特别照顾1、公共服务机构应当积极创造条件，为残疾人提供优先服务和辅助性服务；2、残疾人搭乘公共汽车、电车、地铁、轮船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时，应当对残疾人给予方便和照顾；对残疾人随身必备的辅助器具，应当准予免费携带；3、盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船，凡是盲人读物邮件，都应当免费寄递；4、县级和乡级人民政府应当根据具体情况减免农村残疾人的义务工、公益事业费和其他社会负担。各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。二、残疾人福利1、多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业门路，扩大就业范围，提供就业机会，保障

2023-04-02

101人看过
机动车
残疾人专用机动车有哪些特殊要求？

残疾人专用机动车的要求有：只有一个供驾驶员乘坐的固定座椅；没有载货的货厢或货架；发动机排量不超过50毫升；最高设计车速不超过20公里／小时；车辆外廓尺寸：长不超过2米，宽不超过0．8米，且上下方便；前照灯、转向灯、制动灯、后视镜、嗽叭等安全设施符合要求。关于加强对残疾人专用机动车运营管理的通知中国残疾人联合会公安部建设部劳动部民政部国家工商行政管理局关于加强对残疾人专用机动车运营管理的通知（1995年4月21日〔1995〕残联发字第66号）各省、自治区、直辖市残疾人联合会、公安厅（局）、建设厅（局）、劳动厅（局）、民政厅（局）、工商行政管理局：近年来，我国残疾人事业发展较快，但由于历史原因，城镇残疾人就业率仍远低于社会平均就业率，约有50％的残疾人无业，且社会福利不可能完全解决广大残疾人的生活保障问题。一些地方为多渠道解决残疾人就业和生活问题，有条件地允许部分无业、生活困难的残疾人驾驶专用

2023-07-30

493人看过
抚养权
残疾人在婚姻中的抚养权有何特殊待遇？

我国法律并没有残疾人离婚抚养权优先的说法。法院一般会对双方的各种条件进行比较，根据有利于孩子成长和教育的原则判决，如果孩子在两周岁以内，原则上判决给女方抚养，两周岁以上，根据对孩子成长最有利原则判给一方抚养，另一方负责支付一定的抚养费。残疾人离婚儿子会判给谁残疾人离婚，如果儿子在两周岁以下的一般抚养权是归女方，但如果女方存在下列情况，或者双方协商一致决定抚养权归男方的，则孩子的抚养权归男方：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；因其他原因，子女确无法随母方生活的。《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双

2023-07-23

479人看过
刑事责任年龄
残疾人犯罪是否应该适用特殊法律？

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，残疾人犯罪应当负刑事责任。不过，对于不同年龄段和状况的残疾人，负责任的具体情况会有所不同。对于14周岁到16周岁的未成年人，除法律特别规定的犯罪外，不负刑事责任。因此，残疾人犯罪是否负刑事责任，需要根据具体情况来判断。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，残疾人犯罪是应当负刑事责任的。我国不负刑事责任的人有：1、对于不满14周岁的未成年人，为完全不负刑事责任；2、对于正当防卫和紧急避险没有超过必要限度的，应当不负刑事责任；3、精神病人在发病的时候犯罪，不负刑事责任；4、对于14周岁到16周岁的未成年人，除法律特别规定的犯罪外，不负刑事责任。残疾人犯罪能从轻处罚吗1、残疾人犯罪，如果是又聋又哑的人、盲人或者尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，以从轻或者减轻处罚。即使该又聋又哑的人、盲人没有其它可以从宽处罚情节的，法院都可以从宽处罚，甚至免

2023-06-30

201人看过

劳动者
残疾人在劳动法中是否有特殊待遇？

根据劳动法的规定，对于残疾人、少数民族人员以及退出现役的军人的就业，若法律和法规有特别规定，则从其规定执行。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据劳动法的规定，对于残疾人、少数民族人员以及退出现役的军人的就业，若法律和法规有特别规定，则从其规定执行。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。3. 最低工资标准如何规定？最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要法律法规之一。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，报同级人民代表大会常务委员会备案。最低工资标准的确定需要考虑多个因素，包括当地城镇居民生活费用支出、职工个人平均工资水平、劳动生产

2023-08-19

314人看过
辞退
残疾人被辞退了怎么办

依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。一、劳动法关于辞退的赔偿标准用人单位辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，需支付经济补偿；违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、辞退员工的赔偿金问题是怎样的辞退员工的赔偿金问题是应当严格的按照劳动合同法当中46条的规定来支付经济补偿金。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属

2023-06-21

176人看过