生产经营单位的从业人员有依法获得什么的权利
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 03:43:37 448 人看过

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。

《安全生产法》第六条

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 00:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  生产经营单位应当为从业人员购买哪种保险?
    根据素材,生产经营单位有责任为员工参与工伤保险并缴纳相应的保险费用。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。生产经营单位有责任为员工参与工伤保险并缴纳相应的保险费用。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。 生 产 经 营 单 位 的 责 任 : 为 员 工 购 买 工 伤 保 险
    2023-10-09
    307人看过
  • 生产经营单位应当提供哪些服务给从业人员?
    生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品,并按照使用规则对教育从业人员进行监督、佩戴和使用。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康发给工人的个人防护用品。用于保护烧伤、烫伤或机械创伤等危险操作,在强辅射热或低温条件下操作,排放毒性、刺激性、传染性物质或大量灰尘,经常使衣服腐蚀、潮湿或特别脏。生产经营单位的从业人员享有哪些权利和义务生产经营单位的从业人员的权利和义务如下:1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权;2、危险因素和应急措施的知情权;3、安全管理的批评、检举、控告权;4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权;6、获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权;7、自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;8、自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职
    2023-07-14
    373人看过
  • 生产经营单位能和从业人员签订免责协议吗
    1、生产经营单位,不得和从业人员签订任何协议,免除或者减轻生产、经营单位对从业人员应当履行的安全责任。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。一、未及时上报安全事故有什么法律后果有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不立即组织事故抢救的;(二)迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的;(三)阻碍、干涉事故调查工作的;(四)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。因此可知,未及时上报安全事故是属于违法行为,那么具体会受
    2023-03-23
    330人看过
  • 生产经营单位必须依法参加生产经营活动吗
    生产经营单位必须依法参加工伤保险。生产经营单位,是指在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,包括工、矿、商、贸等。生产经营单位对安全生产承担主体责任,必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。一、公司安全第一责任人是谁企业安全生产第一责任人是董事长,因为董事长是企业的主要负责人。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。二、退休人员成为从业人员的基本权利有哪些?1、安全生产建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险
    2023-06-24
    130人看过
  • 生产经营单位从事生产经营活动必须具备的条件
    生产经营单位从事生产经营活动具备安全生产条件。不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。生产经营单位不具备的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。《安全生产法》第十七条
    2024-05-10
    400人看过
  • 生产经营单位必须依法执行保障安全生产的什么标准
    生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的标准。一、安全生产法规定的3个必须是什么?安全生产法三个必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。一切从事生产、经营活动的单位和管理部门都必须管安全,管生产的同时要管安全。要落实管生产必须管安全的原则,就是在生产管理的同时认真贯彻执行国家安全生产的法规、政策和标准。二、人的不安全行为主要包括1、违规作业,主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。2、违章指挥,主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程,
    2023-06-26
    162人看过
  • 安全生产法规有什么,安全生产法规定从业人员的权利和义务
    安全生产法规有司法解释和部门法律法规的规范,目的是保障生产过程中生产人员的安全和健康。安全生产法规定从业人员的权利和义务是围绕生产过程中对安全生产的具体事宜进行规定的。一、安全生产法规有什么安全生产法规有广义和狭义两种解释,广义的安全生产法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范安全生产法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康,以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。安全生产法规是国家法律体系中的重要组成部分。我们通常说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、条例、规范的总称。二、安全生产法规定从业人员的权利和义务安全生产法规定从业人员的权利和义务分别如下:1.依照《安全生产法》的规定,从业人员在安全生产方面的权利,主要内容包括:(1)有依法获得社会保险的权利。(2)有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。(3)有
    2022-07-04
    287人看过
  • 重大责任事故罪主体应修改为“生产经营单位从业人员”
    张某系个体电焊包工头,2004年承包了某集体性质船舶修造厂的电焊车间,并与船厂签定了合同。合同约定:张某上缴一定数量的承包费,该修造厂的所有电焊业务全部由张某承揽,电焊业务收费由张某和修船客户双方协商决定,因电焊操作而发生事故的,由张某负责。2004年7月某日,一柴油运输船因漏水进入该修造厂修理,厂长作为安全负责人,未按规定对该船进行严格检查,并查验有关允许修理的合格证件,即把焊接船舱的业务交由张某处理。张某和运输船船主商量好工钱后,亦未检查船舱是否有剩余柴油,即命令手下的4名焊工(两名无焊工操作证)上船动火操作。由于操作不慎,导致电焊火星溅入油舱而引发舱内油蒸汽爆炸,甲板开裂,造成2名焊工当场死亡,另3人受轻伤的严重后果。对本案中修造厂厂长构成重大责任事故罪无异议,但对张某的行为是否构成该罪有不同观点。一观点认为,张某独立承包了修造厂电焊业务,其与修造厂签定的是加工承揽合同,而不是劳动合
    2023-04-22
    119人看过
  • 事业单位法人资格是怎么获得的
    《中华人民共和国民法典》第八十八条:具备法人条件,为适应经济社会发展需要,提供公益服务设立的事业单位,经依法登记成立,取得事业单位法人资格;依法不需要办理法人登记的,从成立之日起,具有事业单位法人资格。一、事业单位法人的办理流程是什么第一步:由事业单位及其主管部门向事业登记管理局申请,经受理审查员初审通过,符合受理条件的,予以接收;不符合受理条件的,在当场或者10个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料。第二步:对申请人的材料齐全、有效并符合法定形式的,依法作出是否接受事业单位设立登记的申请;需要对申请材料实质内容进行核实的,在15个工作日依法作出核准或者驳回申请的决定。第三步:在10个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人到事业登记管理局领取《事业单位法人证书》。二、事业单位可能裁员吗依据我国劳动合同法的规定,事业单位如果出现破产重整、生产经营发生严重困难等的情形时,事业
    2023-03-03
    439人看过
  • 用人单位享有依法约定竞业限制的权利
    7月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定竞业限制的权利。竞业限制是在劳动关系结束后,要求劳动者主要是高级管理人员和高级技术人员在法定时间内继续保守原用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在现实生活中常有这样的情况:某一行业由于竞争激烈,劳动者特别是技术人员相对短缺,同业之间相互“挖人”的现象相当普遍,这种恶性竞争直接影响企业发展。商业秘密和与知识产权相关的保密事项关乎企业的竞争能力,不仅关系企业的发展,有时甚至直接影响到企业的生存。我国法律一贯重视对知识产权和商业秘密的保护,公司法、反不正当竞争法都有相应的规定。劳动合同法赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利,规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密
    2023-06-05
    144人看过
  • 破产企业员工是否有获得补偿的权利?
    《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)用人单位被依法宣告破产的;(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。企业以破产了工人有补偿吗依据企业破产法规定,企业破产后会清偿拖欠职工的各种待遇,前提是企业的破产财产足以清偿破产费用和共益债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工
    2023-07-04
    235人看过
  • 2024生产经营单位特种作业人员上岗条件有哪些
    一、生产经营单位特种作业人员上岗条件有哪些1、特种作业人员所从事的岗位,一般危险性都较大。2、工作的好坏直接关系着生产经营单位的安全生产,因此生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。3、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三十条。二、特殊工种工作时间累计计算吗1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;2、依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提前退休。3、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年;4、如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要
    2023-11-28
    234人看过
  • 营利法人经依法什么成立
    营利法人经依法成立的相关规定如下:1、相关法律规定,依法设立的营利法人,由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期;2、以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等;3、营利法人是经依法登记成立,以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人。且营利法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。第七十七条营利法人经依法登记成立。第七十八条依法设立的营利法人,由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。第二百六十九条营利法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和
    2023-08-11
    375人看过
  • 事业单位工作人员有哪些获得奖励的机会?
    事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励:1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;3、在工作中有重大发明创造、技术革新的;4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;5、有其他突出贡献的。事业单位工作人员和退休人员(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、
    2023-07-06
    464人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 生产经营单位从业人员享有哪些权利?享受安全生产权利的情形有哪些
      重庆在线咨询 2022-03-07
      生产经营单位从业人员享有下列权利:(一)依法享受工伤保险待遇;(二)参加安全生产教育和培训;(三)了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施,获得符合国家规定和标准的劳动防护用品;(四)对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告;(五)拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全紧急情况时,可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产安
    • 生产经营单位最少配备的从业人员有哪些?
      西藏在线咨询 2022-04-12
      除法律、法规另有规定外,高危行业的生产经营单位,从业人员三百人以下的,至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员三百人以上的,至少配备三名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的,至少配备八名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的,至少配备十五名专职安全生产管理人员。较大危险行业的生产经营单位,从业人员三百人以上的,至少配备两名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的,至少配备五名专职安全
    • 生产经营单位从业人员在安全生产方面的基本权利和义务有哪些
      台湾在线咨询 2022-06-13
      根据《安全生产法》第6条的规定,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,既包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。 风险提示:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章
    • 生产经营单位不得以什么形式与从业人员订立协议
      贵州在线咨询 2022-02-15
      根据《中华人民共和国安全生产法》(2002年6月29日)第四十四条第二款,第八十九条的规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担的责任。 生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处贰万元以上十万元以下的罚款。
    • 生产安全事故造成生产经营单位的从业人员死亡的
      湖南在线咨询 2022-01-30
      生产安全事故造成生产经营单位的从业人员死亡的,死亡者的近亲属依法领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍的一次性工亡补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇,生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金,死亡赔偿金数额为本省上一年度城镇居民人均可支配收入的十二倍。未参加工伤保险或者无营业执照以及未经依法登记、备案从事生产经营活动,发生生产安全事故,造成从业人员死亡