发生工伤有派遣公司怎么赔偿-法师兄

发生工伤有派遣公司怎么赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-22 22:30:23 148 人看过

一、发生工伤有派遣公司怎么赔偿

劳务派遣机构须与被派人员签订至少两年的定期劳动契约，需依照月度向其发放劳动薪酬；若被派劳动者处于失业状态，该机构应根据相关法规，以当地政府制定的最低薪酬标准每月向其支付报酬。

如有违反，将由劳动行政部门及其他相关部门进行纠正，情节严重者，将面临每人1000至5000元的罚款，同时还可能被工商行政管理部门吊销营业执照；对被派劳动者造成损失的，劳务派遣机构与用人单位需共同承担连带赔偿责任。

《劳务派遣暂行规定》第十条

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤赔偿仲裁庭缺席裁决后被申请人还有权利上诉吗

其实，要是在劳动仲裁上，被告不出现也没关系，咱们仲裁员还是会照常开庭审理的。

但是如果你是原告，收到仲裁通知书了，却因为自己的原因没来参加庭审，甚至还在仲裁过程中突然走了，那就相当于你自己撤销了申请！同样的道理，假如被告收到仲裁通知书后，也是同样的情况，拒不来庭或中途退场，那么仲裁员就可以进行缺席判决。

不过需要注意的是，如果被告没有出现在庭审现场，那仲裁员可能就无法听到你们双方的当庭辩论和证据展示了，这样一来，最后的判决结果可能就会对被告不利咯。

《劳务派遣暂行规定》第十条

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