一、根据社会保险法的规定,生育医疗费包括(1)生育医疗费(2)计划生育医疗费(3)法律、法规规定的其他项目费用。其次,计划生育的医疗费用是指由于员工实施计划生育的需要,实施子宫内节育器、流产术、引产术、不孕和再通手术的医疗费用。对于职工在基本医保定点医疗单位或经计划生育行政管理部门,经劳动保障部门批准的计划生育服务单位实施计划生育手术的,其费用可由相应的社保基金支付。三、流产生育保险报销涉及的是产假工资,现在法定正常产假是90天,其中产前休假是15天,产后休假是75天。难产的,增加产假15天。多胞胎出生的话,多生一个婴儿增加产假15天。四、流产产假按四个月分界,其中不满四个月流产的,按医务部门证明给予15-30天产假;满四个月流产的,产假为42天。许多地区采取晚婚、晚婚员工奖励政策,假期延长到180天。
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。该规定对于女职工产假期间的生育津贴按照下列情况支付,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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流产15天可以参加社保吗江西在线咨询 2021-10-25一、根据社会保险法的规定,生育医疗费包括(1)生育医疗费(2)计划生育医疗费(3)法律、法规规定的其他项目费用。其次,计划生育的医疗费用是指由于员工实施计划生育的需要,实施子宫内节育器、流产术、引产术、不孕和再通手术的医疗费用。对于职工在基本医保定点医疗单位或经计划生育行政管理部门,经劳动保障部门批准的计划生育服务单位实施计划生育手术的,其费用可由相应的社保基金支付。三、流产生育保险报销涉及的是产
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流产15天可以拿到社保发吗香港在线咨询 2021-10-25流产社会保险15天的补助金流程如下 1、女职工怀孕后,在流产或计划生育手术前,使用者和街道.镇劳动保障服务所的员工将申报资料带到区社会劳动保险所的生育保险窗口 2、工作人员受理批准后,发行医疗证 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道.镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
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没有社保卡可以参加社保吗江西在线咨询 2022-09-02员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。
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社保交满15年后可以去参加工作安徽在线咨询 2022-04-03社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题: 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、女55周岁) 2、如果没到退休年龄在