一、合同仲裁费用谁来承担责任

在合同仲裁中，仲裁费用的承担是一个重要的问题。

1．我们需要明确仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。

受理费通常由仲裁申请人预交，而处理费则包括一系列实际开支，如差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费等，这些费用需要双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后的规定时间内预交。

2．结案后，仲裁费用的承担原则是按照仲裁结果来确定的。

（1）如果一方完全败诉，那么仲裁费用将由该方承担。如果双方都有部分败诉，那么仲裁费用将由双方共同承担。

（2）如果当事人选择撤诉，那么全部费用将由撤诉方承担。

3．在某些特殊情况下，如劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者因生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。

仲裁委员会会根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

二、合同仲裁流程介绍

合同仲裁流程通常包括以下几个步骤：

1．当事人需要提交仲裁申请书。申请书应当详细载明双方的基本信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由、相关证据及证人信息等。仲裁委员会在收到申请书后，会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。

2．如果仲裁委员会决定受理案件，那么会向被申请人送达申诉书副本，并告知其相关权利和义务。随后，仲裁庭会组织开庭审理，双方当事人应当按时出庭参加仲裁庭审。

3．在庭审过程中，仲裁庭会先行进行调解，尝试促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭会根据协议内容制作调解书；如果调解失败，仲裁庭会及时作出裁决。

4．仲裁庭在作出裁决后，会制作仲裁书并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院起诉；如果逾期不起诉，那么裁决书即发生法律效力。

三、合同争议时效规定

合同争议中时效是重要的法律问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的时效制度为劳动者申请仲裁提供了保护。与单位协商解决的时间不计算在仲裁时效当中，协商破裂后重新计算时间。

这一规定旨在保障劳动者在合理时间内行使申请仲裁的权利，避免单位利用拖延手段损害劳动者的合法权益。同时，劳动者也需要注意在规定的时效内及时申请仲裁，以免错过维权时机。