首先要看小孩有没有16岁.如果没有到16岁,你们公司肯定要承担部分责任.一、你们公司工地的围墙没有完全围住工地,可能会给他人造成危害,当然要承担责任。二、在孩子进去时,你们公司的看护人员进行了劝阻,只是劝阻无效后发生了事情。可以减轻你们的责任。小孩的家长没有尽对未成年人的监护责任,应承担责任。所以,从你所说的来看,双方都存在过错,应该都承担责任。具体的比例要看具体的细节,有法官来判定。
小孩在幼儿园受伤谁负责
孩子在幼儿园摔伤一般由学校承担责任,如果学校能够证据尽到了安全教育、保障义务是由于孩子自己原因摔倒的,可以不承担责任;
或者因为第三人原因造成孩子摔伤的,由第三人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。
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侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
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发生事故孩子受伤怎么认定责任浙江在线咨询 2022-05-09小孩摔了人身损害赔偿责任处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任,适用过错责任原则。过错责任原则,是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件,应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害 赔偿责任构成的基本要件之一,缺少这一要件,即使加害人的行为造成了损害事实,并且加害人行为与损害结果之间有因果关系,也不承担民事赔偿责任。
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工伤事故责任在伤者,同样享受工伤待遇?工伤事故责任如何认定??江苏在线咨询 2022-02-09工伤事故责任在伤者,同样应当享受工伤待遇。工伤赔偿,适用无过错责任原则,并不实行过错排除原则。只要不属于法定的排除条件(《工伤保险条例》第16条规定的条件),就应认定工伤并享受工伤待遇。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不减轻社会保险与用人单位的赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条职工符
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发生交通事故,小孩受伤,责任认证怎么画分贵州在线咨询 2022-07-06事故责任由交警认定,不服事故认定的,可提起复核。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内,应当作出是否受理决定。有下列情形之一的,复核申请不予受理,并书面通知当事人。 (一)任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的 (二)人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的 (三)适用简易程序处理的道路交通事故 (四)车辆在道路以外通行时发生的事故。
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工伤事故责任有哪些如何认定工伤事故责任江苏在线咨询 2022-04-18一、构成工伤事故责任的要件。工伤认定要划分责任确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同
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要怎么认定工伤事故责任?香港在线咨询 2022-04-24一、构成工伤事故责任的要件。工伤认定要划分责任确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同