五险的标准不同。具体是：

1、医疗保险：符合参保条件的，应当在3个月内办理参保缴费手续，从参保缴费手续的次月起享受职工医疗保险待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的，视为中断参保；

2、养老保险：如果养老保险中途断缴，可以续保，累计缴费年限不需要重新计算，但会影响退休后的待遇；

3、失业保险、工伤保险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满12个月；

4、住房公积金：住房公积金只能由单位支付，不能以个人名义支付，所以一旦辞职，除非新工作立即继续，否则将停止支付。

一、上海五险一金的比例

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满

15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

二、那福州医保社保要交多少年

福州市职工医保需缴满25年，在其退休后可以享受医疗保险待遇。

根据《福州市职工基本医疗保险实施细则》第十条

参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）须达到25年（含）以上，缴费年限（含视同缴费年限）不足25年的，补足25年后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

其中以灵活就业人员身份参保的，参保后达到国家法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）须达到25年（含）以上且实际缴费年限满10年的，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

、中断时间不超过（含）3个月，应以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。

2、中断时间超过3个月的，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。

本人愿意补缴的，以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70％为基数补缴中断期间的基本医疗保险费，中断缴费前后视为连续参保。中断补缴后12个月内，按下列办法享受医疗保险待遇：连续参保（含视同缴费年限）不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；

满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；24个月以上的，统筹基金最高支付限额为正常职工的50％。中断补缴后正常缴费满12个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。