保密协议的注意事项：

（一）保密内容

保密内容主要根据用人单位的具体需要约定，如商业秘密、知识产权内容等。商业秘密主要是指技术秘密、商业情报和信息，包括当事人不愿披露的工业秘密和商业秘密，如生产技术、配方、贸易关系、购销渠道等，用人单位应尽可能详细地列出保密内容，并提供相应的细节。而且，随着用人单位技术秘密和已取得的知识产权的不断更新和发展，需要保密的内容和范围也应相应地发生变化，掌握用人单位商业秘密和知识产权的人员是高级管理人员和技术人员，是实施保密范围的重点对象。对于难以获取用人单位商业秘密和知识产权的，从成本和管理效率的角度考虑，不需要纳入保密范围。很多做好保密措施的单位普遍明确，某些秘密只能由一定级别的人员查抄和复制，需要保密的文件也会标明保密级别，以证明这些单位采取了保密措施

（1）保密内容

保密内容主要是根据用人单位的具体需要和商业秘密、知识产权的内容约定的。商业秘密主要是指技术秘密、商业情报和信息，包括当事人不愿披露的工业秘密和商业秘密，如生产技术、配方、贸易关系、购销渠道等，用人单位应尽可能详细地列出保密内容，并提供相应的细节。而且，随着用人单位技术秘密和已取得的知识产权的不断更新和发展，需要保密的内容和范围也应相应地发生变化，掌握用人单位商业秘密和知识产权的人员是高级管理人员和技术人员，是实施保密范围的重点对象。对于难以获取用人单位商业秘密和知识产权的，从成本和管理效率的角度考虑，不需要纳入保密范围。很多做好保密措施的单位普遍明确，某些秘密只能由一定级别的人员查抄和复制，需要保密的文件也会标明保密级别，为了证明这些单位已经采取了保密措施

（3）保密协议双方的权利和义务

保密协议最重要的部分是规定双方的权利和义务，包括劳动者保密的具体范围是什么，用人单位如何确定劳动者的保密责任，对保守商业秘密的劳动者应当给予何种奖励，劳动者应当承担哪些保守商业秘密的义务。一般来说，在保密协议期限内，员工应当履行下列义务：（一）防止本单位的商业秘密和技术秘密被泄露；（二）未经合法拥有该技术秘密的企业同意，不得将本企业的商业秘密和技术秘密泄露给他人；（三）不得将本企业的商业秘密和技术秘密泄露给他人，不得将技术秘密用于生产经营活动

（4）保密协议期限协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工离开公司后的合理期限，具体时间根据公司实际情况确定。在保密期间，负有保密义务的人应当承担保密义务，但商业秘密已经公开或者知识产权已经进入公共领域的除外，很多用人单位会按月发放“保密津贴”，主要是为了进一步提高员工的保密意识和积极性。保密津贴应在工资单上单独列出，并注明费用名称。但我国现行法律对保密津贴的支付标准没有明确规定，企业可以根据自身情况作出适当规定

（6）违约责任一般规定违约责任，在保密协议期限内，劳动者应当严格遵守用人单位的保密制度，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密，不得利用商业秘密、技术秘密自行或者为他人进行生产经营活动。员工违反保密协议的法律责任包括赔偿用人单位经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用。如果情节严重，员工可能面临行政处罚和刑事处罚