没有生效的合同是否可以被立即解除-法师兄

没有生效的合同是否可以被立即解除

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-24 20:43:50 295 人看过

一、没有生效的合同是否可以被立即解除

已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。若是已经生效的合同，除非发生法律规定的法定事由，不然单方解除是要承担法律责任的，也就是说会承担合同的违约责任。

《民法典》

第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

第一百五十九条【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

二、合同生效需要达到哪些具体条件

1．当事人具有相应订立合同的能力，即合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。这就要求签订合同的法人必须具备法律或章程规定的业务活动能力，而公司的代理人必须具备完全的民事行为能力。

2．意思表示真实。合同双方签订合同时，必须处于自身真实的意思在合同上签字，没有重大误解，没有欺诈、胁迫等情况。

3．不违反法律和社会公共利益。要求合同签订的目的符合法律规定，有利于社会公共利益，如签订买卖毒品的合同就违反法律和社会公共利益，是无效合同。

三、合同生效后的法律效力有哪些

从权利方面来说，合同当事人依据法律和合同的约定所产生的权利依法受到法律保护。从义务方面来说，合同对当事人具有拘束力，当事人根据合同所产生的义务具有强制性，当事人应当按照法定和约定的义务履行合同。从责任方面来说，如果当事人违反合同义务，则应当承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第四节　民事法律行为的附条件和附期限　　第一百五十八条　民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权人
公司注销合同是否立即解除

一、公司注销合同是否立即解除公司注销后公司的法人资格就会终止，法人资格终止后，不再具有民事行为能力，所以可以主张解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、公司注销具体步骤1、清算备案。公司营业执照被吊销，已经失去经营主体资格，股份或者有限公司需要开股东大会，决定注销。然后成立清算组，将公司的债权债务处理清楚，将清算报告和注销申请书，连同公司营业执照副本、股东协议等材料，一起提交工商部门，进行清算备案。2、公告。在工商部门认可的报刊、媒体上发布注销公告，向社会通报注销决定。登报日期不得少于45天。3、税务注销。公告期后，携带公司营业执照副本，税务登记、股

2023-04-20

312人看过
不可抗力
是否只要发生不可抗力即可解除合同

依据我国《民法典》的规定，出现不可抗力因素造成合同无法履行的，合同的当事人就可以解除合同。一、民法典解除合同后合同继续履行法律依据是？解除合同条件成就后，可以继续履行合同，也可以选择解除合同。我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、法律上撤销的房屋买卖协议书是否有效法律上房屋买卖协议书的作废方式有：1、

2023-06-25

473人看过
保险合同
保险合同没有立即生效的原因是什么

许多保险合同成立后并不立即生效，因为它们需要通过观察期，以防止被保险人因病投保。健康保险政策通常规定等待期或观察期。等待期或观察期大多为180天。被保险人在等待期或观察期内因病发生的医疗费用或收入损失，保险人不承担责任。在等待期或观察期结束后，健康保险责任生效。在健康保险中，观察期是指被保险人自合同生效之日起首次在医疗保险和重大疾病保险中申请保险，保险公司不承担赔偿责任的期间。从观察期的期限来看，一般住院医疗保险的观察期一般为60天或90天；大病保险的观察期一般为90天、180天和一年。所谓等待期，又称免赔期，是指从疾病的发生、分娩及其引起的疾病、残疾、死亡到保险赔付的期间。保险合同无效的原因。保险标的不合格是指保险人、投保人、被保险人、受益人或者保险代理人的不合格。例如，申请人是限制民事行为能力的自然人，没有民事行为能力或者不能依法独立实施承包行为；保险人不具备法定条件，不依法设立；保险

2023-05-31

467人看过
意思表示
买卖合同上没写立即生效有效吗

也是有效的。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。(3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事

2023-04-27

64人看过

不可抗力
对方违约立即解除合同可以吗

结合民法理论其立法本意应作如下理解：(一)在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体；(二)在当事人约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件成就时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权；(三)在不可抗力导致合同目的不能实现的情况下，当事人双方均具有解除合同的权利，也就是合同双方均可以成为合同解除权的行使主体。(四)因当事人一方违约行为，具体包括预期违约、迟延履行和根本违约等其他违约行为，导致合同解除的情形；只有守约方才享有合同解除权，也就是当合同双方当事人都有违约情形时，任何一方都不具有合同解除权，不能直接产生合同解除的法律效力，如若要解除合同，只能诉至法院，要求法院对合同是否解除进行裁判。由上述规定可知，作为合同的违约方，是不能够主张解除合同的。一、合同解除的相关规定根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一

2023-02-20

450人看过
不可抗力
签署合同后是否需要立即解除合同？

根据所提供的内容，我们可以得出结论：合同签了并不意味着合同自动解除，当事人可以协商一致后解除合同，也可以在符合约定或法定的解除事由时解除合同。例如具有因不可抗力致使不能实现合同目的，一方迟延履行，致使不能实现合同目的等情形时，解除权人可以解约。根据所提供的内容，我们可以得出结论：合同签了并不意味着合同自动解除，当事人可以协商一致后解除合同，也可以在符合约定或法定的解除事由时解除合同。例如具有因不可抗力致使不能实现合同目的，一方迟延履行，致使不能实现合同目的等情形时，解除权人可以解约。合同解除需要注意哪些事项？合同解除是民事主体为了达到一定目的，在合同关系存续期间，通过意思表示使合同关系自始或终止的法律行为。在合同解除过程中，当事人需要注意以下事项：首先，合同解除后，当事人不得以任何理由再行主张权利；其次，合同解除后，当事人应将合同解除的事实通知对方，以避免对方在

2023-09-04

313人看过
合同成立
公有房屋不定期租赁是否可立即解除合同

公有房屋的租赁期是不定期的，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。《中华人民共和国民法典》第七百三十条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。租赁合同中出租人的义务1、交付出租物出租人应依照合同的约定的时间和方式交付租赁物。物的使用以交付占有为必要的，出租人应按照约定交付承租人实际占有使用。物的使用不以交付占有为必要的，出租人应使之处于承租人得以使用的状态。如果合同成立时租赁物已经为承租人直接占有，从合同约定的交付时间时起承租人即对租赁物享有使用收益权。2、在租赁期间保持租赁物符合约定用途租赁合同是继续性合同，在其存续期间，出租人有继续保持租赁物的法定或者约定品质的义务，使租赁物合于约定的使用收益状态。倘发生品质降低而害及承租人使用收益或其他权利时

2023-06-15

140人看过
合同无效
是否可以因为员工吵架就立即解除雇员合同？

在公司范围内，员工之间发生争吵、骂架等行为，并且存在制造谣言、恶言中伤其他员工等严重违纪情况，公司可以依法给予相应的处理措施，其中包括可能考虑解除劳动关系的辞退。但是，如果只是一点小小的争执，就不至于要辞退。如果在公司范围内,员工之间发生争吵、骂架等行为,并且存在制造谣言、恶言中伤其他员工等严重违纪情况,公司可以依法给予相应的处理措施,其中包括可能考虑解除劳动关系的辞退。严重违反了公司的规章制度，对他人有人身上面的伤害，可以被辞退，但如果只是一点小小的争执，就不至于要辞退。【法律依据】员工之间轻微争吵 , 公司能否解除劳动关系？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，不得随意解除或者终止劳动合同。在员工之间轻微争吵的情况下，公司不得以此为由解除劳动关系。同时，《劳动合同法》第二十五条规定，劳动合同解除或者终止应当以事实为

2023-09-07

274人看过

民事权利
销售合同没有说它立即生效吗

也是有效的合同的一般有效要素合同的一般有效要素如下：（1）双方有相应的能力订立合同。所谓相应订立合同能力，是指合同主体能够独立订立合同，独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人为确立、变更和终止民事权利和民事义务而有意识地追求特定法律后果的行为。它直接关系到各方的收益和损失。因此，当事人必须能够认识和识别自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。所谓意志表达，是行为人对外表达其产生、变更、终止民事权利和民事义务的意图的行为。意识的表达是合同有效性的重要条件。在大多数情况下，演员的外在意义与内在真实意义是一致的。然而，有时演员表达的意图与他的真实意思不一致。当意图表达不真实时，不能基于行为人的外部意图而不考虑行为人的内部意图。（3）不违反法律和社会公共利益。合法性是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为效力的自然要素。合同的法律效力在于当事人意志的表达符合法律规定

2023-05-07

82人看过
工资
劳动合同解除没有立即结清工资

解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。一、劳动合同取消7天了还有工资吗没签合同工作七天辞职有工资,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位依法支付劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。二、不发工资劳动者怎么解决不发工资的解决方式，具体如下：1、解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；2、要求用人单位支付赔偿金；3、向法院申请支付令；4、申请

2023-02-19

377人看过
约定解除
公有房屋租赁合同能否立即解除？

这段内容讲述的是公有房屋不定期租赁合同的解除问题。根据法律规定，在不定期租赁的情况下，当事人可以随时解除合同，但需要提前通知对方。因此，双方在进行不定期租赁时需要注意这一点，以免产生不必要的纠纷。公有房屋不定期租赁合同可以在不经双方协商的情况下立即解除。不定期租赁是指租赁双方没有事先约定租赁期限，也无法通过其他方式确定租赁期限的租赁合同。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但应当提前通知对方。公有房屋不定期租赁能否立即解除？根据我国《民法典》第737条规定，按份共有人可以随时解除共有物的租赁合同。因此，公有房屋不定期租赁可以立即解除。另外，《民法典》第738条规定，租赁合同可以随时解除，但当事人另有约定的除外。因此，当事人可以事先在租赁合同中约定解除时间。综上所述，公有房屋不定期租赁在满足相关法律规定的情况下可以立即解除。不定期租赁是指租赁双方没有事先

2023-09-09

485人看过
合同无效
单位违约能否立即解除合同

1、如果雇员单方面要求终止劳动合同，雇主是否可以立即终止合同，除非雇主以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全，因辞职等原因解除劳动合同的，应当提前30日通知用人单位，第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的p>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者可能遭受的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，依照法律、行政法规

2023-05-07

370人看过

缔约过失责任
怎么解除没有生效的合同

在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。一、合同未生效的缔约过失有哪些？1、附生效条件的合同。附生效条件的合同是否产生缔约过失责任应当分两种情况探讨。依《民法典》第一百五十九条第2款：“当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。”因此，A、恶意阻止条件成就的，视为条件已成就，即视为合同已生效，此时，如果恶意人不履行合同义务，应负违约责任，而非缔约过失责任；B、恶意促成条件成就的视为条件不成就，即合同不生效。合同不生效时过错一方应承担缔约过失责任。2、欠缺法定生效手续的合同。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续而后才能生效的合同，因一方当事人的过错未办理法定手续致合同未生效，并损害另一方当事人

2023-06-27

288人看过
不可抗力
立即解除合同的必要性

能够立即解除合同的情况：1、协议中约定的解除合同的情形出现；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、当事人一方不履行主要债务；4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；5、当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同目的。企业解除合同支付补偿的情况有几种？1、用人单位通知解除有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。2、用人单位经济裁员用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

2023-07-06

280人看过