临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-30 06:04:52 55 人看过

一、临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

在通常情况下,因工伤导致的骨骼损伤可享有以下几种具体的补偿方案:

一是可以得到生活自理障碍方面的相关补偿——这部分的赔偿金额,将按照所在地的上一年职工月均工资,计算出50%、40%或30%的比例作为生活护理费用。

二是在工人进入休养停工期后,其原有的工资和福利待遇依然保持不变。

三是根据所进行的伤残级别评估,来确定相应的伤残津贴数额,例如对于五级伤残者,他们享有其本人工资70%的抚恤金,而对六级伤残者则依照同样标准发放60%的抚恤金。除此之外,还有一些附加的补偿额度,可根据实际情况酌情处理。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿

临时工下班途中发生交通事故构成工伤的,赔偿如下:

1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、交通食宿费。

2、构成伤残的,赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 20:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上班途中走路摔骨折是不是算工伤
    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-04-29
    383人看过
  • 闯红灯被车撞骨折算工伤吗
    一、闯红灯被车撞骨折算工伤吗闯红灯被车撞骨折一般不算工伤,上班时间车祸受伤算工伤,但是必须同时具备条件如下:1.必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2.必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;3.必须是本人没有责任或者是不是主要责任;4.必须是因为机动车而引起的道路交通事故。二、工伤时间过了一年怎么办工伤时间过了一年的处理:超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、闯红灯不去交罚款可
    2023-05-23
    235人看过
  • 工伤立法如何界定“下班途中摔伤骨折”
    根据我国相关法律的规定,上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。上班途中自己摔伤算工伤吗?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定,符合下列情况之
    2023-07-14
    263人看过
  • 上班途中工伤骨折如何赔偿
    一、上班途中工伤骨折如何赔偿员工在上下班途中摔断骨头如何索赔?如果公司有购买工伤险,可由国家工伤保险机构按规定给予补偿;如未投保,则参照《工伤保险条例》与用人单位协商解决;若无法达成共识,可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。二、上海工伤10级大概赔偿下来多少钱若打工过程中遭遇十级工伤,用人单位需负全责并按伤情给予相应补偿。工伤分五至十级不等,赔偿金额因级数而异。评定为十级时,可获赔工资乘以7个月的一次性伤残补助。
    2024-07-18
    183人看过
  • 2024临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿
    临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等。残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别。赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工
    2024-04-24
    241人看过
  • 年龄58岁,因下班途中遭遇摔伤股骨颈骨折算是工伤吗?
    上班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。职工上班途中摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
    2023-02-19
    410人看过
  • 被车撞后下班算工伤吗?
    下班被车撞了算工伤需分情况考虑:1、如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;2、该路线必须是上下班的必经之路,不然的话也很难按照工伤处理。一、工伤认定材料:1、劳动合同书复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;4、两人以上旁证证明。二、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-07-01
    232人看过
  • 劳动纠纷:下班途中骨折是否认定为工伤?
    “途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。在下班途中自己摔伤骨折的,不属于法律规定的工伤的范围,因此不能认定为工伤。职工下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。下班途中骑摩托车摔伤算工伤吗属于意外原因造成的,是可以算工伤的,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区
    2023-07-19
    138人看过
  • 对于下班摔骨折算不算工伤
    如果是自己摔伤的话不属于工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。一、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:(1)按月发给伤残抚恤金,标准:一级为本人工资的90%
    2023-02-21
    396人看过
  • 下班途中被电动车撞伤怎么赔偿
    一、下班途中被电动车撞伤怎么赔偿下班途中被电动车撞伤,分以下情形赔偿:1.电动车属于非机动车的,有商业保险由保险公司赔偿,没有商业保险或者保险公司赔偿后仍然不足的由侵权人赔偿。2.电动车属于机动车的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。3.属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。4.其他。二、下班途中被电动车撞伤赔偿标准下班途中被电动车撞伤的赔偿标准包括:1.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。3.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作
    2024-01-24
    66人看过
  • 员工骨折怎么算工资
    根据相关的法律规定,员工在停工留薪期工资按原来待遇,按月发放受伤前什么待遇,停工留薪期待遇不变《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。一、病假的工资如何发放病假工资的计算系数按照以下方式确定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(一)连续工龄不满2年的,按本人工资的60计发(二)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70计发(三)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80计发(四)连续工龄满6年不满8
    2023-02-19
    492人看过
  •  2021年临时工下班途中发生车祸,工伤认定问题
    一位临时工在下班路上遭遇车祸,如果不是由他自己主要责任导致的,那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一位临时工在下班路上遭遇车祸,如果不是由他自己主要责任导致的,那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 车祸受伤是否为工伤?根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。而根据该条例第十五条的规定,如果职工故意犯罪或者醉酒导致在工作中受伤的,则不得认定为工伤或者视同工伤。因此,如果车祸受伤的职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
    2023-08-24
    169人看过
  • 职工上下班途中与自行车相撞受伤不算工伤
    孟桂芳,女,48岁,系华丽有限公司职工,1997年7月14日下班骑自行车回家途中,被一名骑自行车的男青年撞倒,到医院检查诊断为右锁肩骨骨折。事后,孟桂芳以上下班时间和必经路线上发生意外伤害为由,要求公司按因工负伤处理。公司向当地劳动保障部门请示,答复是按非因工处理。【评析】本案中,当地劳动保障部门的答复意见,是依据改革后的工作保险政策规定,上下班交通事故,由机动车造成的,算工伤,非机动车事故不算工伤。在改革前,对企业职工而言,所有交通事故都是不算工伤的。因职工上下班途中并非是直接从事企业生产工作,因此,1953年的《劳动保险条例》没有把职工上下班途中发生意外事故受伤纳入认定工伤范围。但随着社会发展,国情变化,机动车辆增加,道路交通事故增多,加之机动车辆属高速运动的机器,容易发生对行人的交通事故,特别是城市中对上下班职工的事故伤害危险比较大,因而在80年代初,机关、事业单位首先规定工作人员上
    2023-06-09
    197人看过
  • 去工地上班途中被车撞了怎么处理
    一、上班路上出车祸算工伤吗?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、上班途中摔伤算是工伤吗上班途中摔伤不一定算工伤,赔偿视具体情况而定:1、如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;2、如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,则不属于工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
    2023-02-27
    160人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 我在下班途中被车撞到横突骨折
      吉林省在线咨询 2023-07-24
      1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3、等伤情稳定后
    • 厂里加班,下班途中被电瓶车撞骨折了,这算吗?
      重庆在线咨询 2022-10-27
      发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件,基本上可认
    • 工厂下班途中摔倒,锁骨骨折,算吗
      香港在线咨询 2022-10-25
      算的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等都算工伤。
    • 在上班途中被车撞肋骨骨折,能鉴定工伤玛
      山东在线咨询 2023-06-17
      要及时报警认定责任比例,如果你不负主要责任那可以申请工伤认定以获得赔偿。
    • 一个工人上班途中被另一个工人骑车撞骨折算吗
      湖北在线咨询 2022-10-09
      算的。因为是非本人责任的交通事故。但是有的单位需要交警的认定才可以报工伤。。【工伤认定范围】~~~~9、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。10、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间;下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且