劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。

一、劳动法对合同义务是如何规定的

劳动法对合同义务的规定是：劳动者享有以下权利：

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

2、获得劳动报酬、休息和休假的权利；

3、获得劳动安全卫生保护的权利；

4、接受职业技能培训的权利；

5、享有社会保险和福利的权利；

6、提请处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

二、村干部不在岗如何处理

遇到这种情况可以到乡政府反应这种情况，也可以到当地纪检部门反应。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三、人的基本权利是什么意思

以下权利是公民的基本权利：

1、法律面前一律平等；

2、政治权利和自由，包括选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威自由；

3、宗教信仰自由；

4、人身和人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；

5、监督权，包括对国家机关及其工作人员的批评、建议、投诉、控告、举报和依法获得赔偿的权利；

6、社会经济权利，包括劳动权利、劳动者休息权利、退休人员生活保障权利。因年老、疾病、残疾或者丧失劳动能力，从国家和社会获得社会保障和物质帮助的权利；

7、社会文化权利和自由，包括受教育权、科研、文艺创作等文化活动的自由；

8、妇女保护权，包括妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男性同等的权利；

9、婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护；

10、华侨、归侨、侨眷的正当权利和利益受国家保护。