工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000,扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。
一、工资17000扣税要扣多少
2370元,
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
3、月收入为17000元,他应纳个人所得税为:(17000—3500)×25%—1005=2370(元)。
二、个人所得税的计算公式
1、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2、个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
3、扣除标准
个税按5000元/月的起征标准算
4、个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
(1)工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。
(2)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。
(3)比例税率。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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你好,请问9000工资交多少税内蒙古在线咨询 2024-09-129000元工资应交190元的税。 按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-500 0)×10%-210=190元。 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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工资发了9000扣我多少税?澳门在线咨询 2022-10-28首先我回答你个人所得税问题:一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到9000元,纳税所得额==5500元;应交个税=5500*20%=1100元,速算扣除=555,实交个税==545;你的到手工资收入:=8455元。二、说明1:和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这
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比如说工资交过五险一金是9000需要交多少税?北京在线咨询 2024-08-27工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1.养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳8 2.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳1 4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5,自己一分钱也不要缴 5.生育保险:单位每个月缴纳0.8,自己一分钱也不要缴
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工资多少要交税?工资满多少纳税四川在线咨询 2023-04-11一、工资多少要交税 根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元, 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税), 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税
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最低工资9000五险一金多少钱贵州在线咨询 2023-02-132016年市最低工资是1890元,你全勤,单位发你的工资不能低于最低工资标准。具体看你劳动合同约定了多少。没有休息,你是想说加班费么?看劳动合同约定的是什么工时制,如果是不定时工时制,没有加班费。如果是标准工时制,平时1.5倍,休息日加班没有安排倒休的,支付2倍,法定节假日是3倍。如果是综合工时制,平时加班1.5倍,法定节假日3倍。