失业职工有哪些权利和义务需要了解？-法师兄

失业职工有哪些权利和义务需要了解？

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:01:42 190 人看过

城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时获得再就业服务；在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找或开辟新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。

单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。

矿山职工有什么权利和义务

矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。矿山企业职工享有下列权利：1）有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息；2）有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；3）对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。矿山企业职工具有下列义务：1）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；2）维护矿山企业的生产设备、设施；3）接受安全教育和培训；4）及时报告危险情况，参加抢险救护

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个体工商户有哪些权利和义务

一、个体工商户有哪些权利和义务（一）个体工商户和私营企业依法享有下列权利：1、对核准登记的名称在规定范围内的专用权；2、对自有资产的占有权、经营权、处分权、收益权；3、依法取得土地使用权，用于生产经营；4、在银行及其他金融机构设立帐户，申请贷款；5、在核准登记的范围内自主生产经营；6、自主决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平，但不得低于本市规定的最低工资标准；7、依照国家和省价格管理规定自主制定商品价格和服务收费标准；8、按照规定参加国家专业技术职称评定和职业技能资格认定，决定企业内部职称和职业技能评聘；9、申报国家科研课题、开发项目；10、申请专利权、商标专用权及其他知识产权；11、法律、法规规定的其他权利。（二）个体工商户和私营企业应当依法履行下列义务：1、在核准登记的范围内从事生产经营活动，遵守职业道德，文明经营；2、按时足额缴纳税、费；3、亮照、亮证经营；4、使用法定计量单位和

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在物业管理公司方面，公司的一切活动应完全以法律条款为依据，并与业签定契约，双方都应共同遵守，明确各自的权利和义务。业主和物业管理公司的权利和义务业主的权利和义务业主即房屋的所有人。业主的权利包括住宅所有权和使用权，并享有房屋出租的全部租金收入。有权自由出售、转让、出租自己的房产，不受别人干涉，并受法律的保护;有权使用楼内公用地方及电梯等公用设施;对本住宅楼和本住宅小区的各项公约有投票权;有权根据契约条款，监督管理公司及其人员的工作。业主的义务是应按照契约规定，交纳应分担的管理费和其他费用以及国家规定的税金;应签订集体签订的公约。物业管理公司的权利和义务(1)物业管理公司的权利主要有：有权根据有关法律、法规，结合实际情况，制定小区物业管理办法。物业管理公司制定的小区管理办法可以是综合性的规章制度，也可以针对不同方面制定专项规章，例如卫生公约、保安公约等等。物业管理公司制定规章属于对小区管理服

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杭州失业登记权利和义务

登记失业人员可以享受以下权利：1、接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务;2、接受适应市场需求的职业培训，并按规定减免培训费用;3、按规定享受国家和地方政府制定的针对失业人员的相关就业扶持政策;4、符合失业保险金申领条件的，按规定申领失业保险金和其他的失业保险待遇;5、免费享受就业服务机构提供的档案保管服务;6、享受失业登记服务。登记失业人员需履行的义务：1、应当每月主动与失业登记机构联系，如实向失业登记机构反映积极求职情况;2、积极应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位，并接受职业指导;3、积极参加劳动保障部门组织的免费职业培训和各类就业促进项目;4、接受和配合劳动保障工作人员关于求职活动、求职意愿、参加培训等情况的调查;5、通过各种途径实现再就业后，应在15日内告知社区劳动保障服务室。

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新《环境保护法》实施一个月，就有好几个企业负责人因为违法排污被拘留的报道，还有一些企业由于拒不改正而受到按日连续处罚。有些企业负责人说，过去对环保法确实不是很了解，不大清楚必须履行什么法定义务，也不怎么知道自己拥有多少权利。如果说，修订前的《环境保护法》相对比较软，遇事时企业临时翻翻也来得及，那么，现在不行了。新《环境保护法》强化了企业的环境责任，也规范了企业享有的权利。不履行责任义务，将受到相应处罚，而且处罚比修订前《环境保护法》要严厉得多，特别是查封扣押、按日连续处罚、行政拘留等，都是新增条款。企业守法经营，当然包括严格遵守《环境保护法》。不懂法，最终是要付出代价的。同时，企业严格按照《环境保护法》办事，也可以有效保护自己的合法权益。那么，新《环境保护法》规定了企业哪些义务和权利呢？我们梳理认为，可以概括为10个应当、7个不得和8个可以。法律条文规定义务，一般以两种行为模式出现。一种模

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一、领了结婚证双方有哪些义务1、夫妻在家庭中地位平等;2、夫妻双方都有各用自己姓名的权利;3、夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉;4、夫妻对家庭共同财产享有同等的所有权和平等的处分权;5、夫妻双方都有实行计划生育的义务;6、夫妻之间有相互扶养的义务;7、夫妻之间有相互继承遗产的权利。二、夫妻之间的扶养义务范围夫妻双方在婚姻关系存续期间，在生活上和物质上要相互扶助、给予供养，当夫妻一方失去劳动能力时，另一方负有扶养和照顾对方生活的义务;当夫妻一方生病时，另一方必须给予照顾或者送院治疗，承担相应的医疗和护理费用;当配偶一方为无行为能力或者限制行为能力时，另一方有担任法定的监护人的权利和义务。夫妻之间的扶养义务和接受扶养的权利是完全平等的，双方应自觉履行扶养义务。如果夫妻双方因扶养发生纠纷时，可以向人民法院起诉要求对方承担扶养义务。拒不履行对无独立生活

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一、业主知晓的法定义务和权利有哪些1．业主知晓的法定权利如下：（1）对专有部分的所有权；（2）对共有部分的使用权、收益权；（3）选举权和被选举权、罢免权、知情权、监督权、撤销权；（4）享受物业服务的权利；（5）获得行政机关协助的权利。2．业主知晓的法定义务如下：（1）遵守管理规约的义务；（2）执行业主大会决定的义务；（3）按规定交纳专项维修资金的义务；（4）按时交纳物业费的义务。二、物业管理条例成立业主委员会条件物业管理条例成立业主委员会条件如下：1．入住率达到50％以上的；2．首批物业交付满2年，并且入住率超过30％的；3．首批物业交付满3年的。业主委员会由业主大会选举产生，业主委员会成员应当由业主担任。在成立之前，是由发展商负责小区的前期物业管理，并有权选聘物业管理公司。三、小区业主有权换物业吗小区业主有权换物业的，业主可以共同决定，在物业服务期限届满后，不再续订物业合同。也可以依照法

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1、受托人的权利主要有：(1)按照信托文件规定，对信托财产进行管理运用和处分的权利;(2)为信托财产的管理运用、处分获取相应报酬的权利;(3)因处理信托事务所支出的费用和负担的债务，要求从信托财产中优先受偿的权利，但因受托人违背管理职责或处理信托事务不当造成的除外;作为受托人的信托公司在信托业务中有哪些义务?2、受托人的义务主要有：(1)受托人应当遵守信托文件的规定，为受益人的最大利益处理信托事务的义务;(2)受托人管理信托财产，必须恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务;(3)将受托人的固有财产与信托财产进行分别管理、分别记账，并将不同委托人的信托财产分别管理、分别记账的义务。

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管制制度属于我国刑法制度中的一种。一般来说，被判处管制的犯罪人也是享有应有的权利和必须履行相应的义务。根据我国刑法和相关司法解释的规定，被判处管制的犯罪分子要遵守的规定包括遵守法律、行政法规，服从监督，以及按照执行机关规定报告自己的活动情况等。我国刑法规定了几大非常重要的原则，包括罪刑法定原则，刑法适用平等原则，罪责刑相适应原则。对管制制度的规定，恰恰就是贯彻我国罪刑法定原则，刑法适用平等原则，罪责刑相适应原则的体现。被判管制的犯罪分子有哪些义务与权利被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；3、按照执行机关规定报告自己的活动情况；4、遵守执行机关关于会客的规定；5、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。《中华人

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在预防工伤事故和职业病危害方面，与用人单位相比，职工承担的义务要轻一些。根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：(1)遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；(2)正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；(3)接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；(4)发现安全、卫生生产隐患，及时报告。而职工在工伤事故和职业病预防方面的权利是全方位的，包括：(1)参加工伤保险，依法享受相应待遇；(2)有获得生产危险情况的知情权；(3)有批评、检举、控告权；(4)参与单位的民主管理，有改进工作的建议权；(5)有权拒绝违章作业和强制冒险作业；(6)在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；(7)有权获得安全、卫生生产的教育培训；(8)有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；(9)有权获得劳动安全、卫生防护设备等。

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失业后职工的权益与义务

职工失业后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时获得再就业服务；在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。承揽人的权利和义务是什么？承揽，应当，工作，完成，材料，交由承揽人的权利和义务是什么？（1）承揽人的权利1）承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；2）承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换或者补齐以及采取其他补救措施；3）承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人；4

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各单位在招聘员工时，除了不适合女性工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘女性或提高对女性的招聘标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚，生育的内容。禁止录用未满16岁的女性未成年人，除国家规定的外。单位录用妇女职工的时候有什么权利和义务？单位在录用女性职工时有下列义务和责任：不得招用未满十六周岁的未成年人；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得规定限制女职工结婚、生育的内容；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；其他。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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《中华人民共和国劳动合同法》规定：非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。临时工不交社保违法吗一、临时工不交社保违法吗1、临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合

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