干部离休的年龄规定-法师兄

干部离休的年龄规定

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:44:44 135 人看过

干部离休的年龄规定来源：作者：时间：2010/10/29干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。担任正

干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。担任正省、部级职务的干部为65岁；高级专家的离休年龄，经有关主管部门批准，可以适当延长；学术上造诣深，在国内外有重大影响的杰出专家，经国务院批准，暂缓离休，继续从事研究等工作。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。

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本文介绍了事业单位和企业的员工退休规定和流程。女性工作人员和工人年满50周岁，男性工作人员和工人年满60周岁为法定退休年龄。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合条件之一的可以退休。办理退休手续需要向社保部门进行申报，提交相应的申请表和确认表，并进行审核和确认。审核通过后，就可以带上退休证进行确认。事业单位规定，女性工作人员年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性工作人员和工人年满60周岁为法定退休年龄。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。怎样办理退休手续1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及

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新退休年龄新规定退休年龄的规定了

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如何查询新退休年龄第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为5

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1、离休干部医药费的保障原则是：单位尽责，社会统筹，财政保障；坚持医疗从优，方便就医，费用在规定的范围内实报实销；实行权责结合，监管分开，分级属地管理。2、原享受公费医疗的行政、事业单位离休干部的医药费，由各级财政按当地离休干部上年度实际支出数列入年1、离休干部医药费的保障原则是：单位尽责，社会统筹，财政保障；坚持医疗从优，方便就医，费用在规定的范围内实报实销；实行权责结合，监管分开，分级属地管理。2、原享受公费医疗的行政、事业单位离休干部的医药费，由各级财政按当地离休干部上年度实际支出数列入年度预算。3、原未享受公费医疗的企、事业单位离休干部的医药费，全部纳入劳动保障部门的医疗保障，实行离休干部医药费单独统筹。4、离休干部的医药费实行单独管理，单独列帐，专款专用，确保资金及时到位，在规定的范围内实报实销，至少每季度报销一次。离休干部参加统筹人数较少的县（市、区），可以参加省辖市的离休干部

2023-04-13

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工人、自谋职业者与干部的退休年龄最新规定是什么

工人法定退休年龄最新规定破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。自谋职业者法定退休年龄最新规定《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。干部法定退休年龄最新规定党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年

2023-05-05

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履行职责
处级干部换届提名最高年龄规定

在干部的提拔晋升上以年龄划线，过40岁不能提拔为科级干部，50岁不能提拔为处级干部，55岁不能提拔为司局级干部；科处级干部50岁都要退居二线。法律规定公务员60岁退休，但更高级的领导可以到65岁甚至70岁退休。换届期间能调整干部吗不能，根据党政领导干部任职试用期暂行规定，没有明确规定不能调整岗位，但若组织上有合理的安排和调配，需要服从安排。领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。《党政领导干部职务任期暂行规定》第三条党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。

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干部工龄认定

一、政策依据建国后参加社会主义建设的，从本人参加社会主义建设之年月起，按照现行计算工作年限或连续工龄的有关政策办理。二、审批程序本人申请，主管部门核实，按干部管理权限分别报组织部门、人事部门审批。三、审批原则凡本人提出更改工龄的要求，与其本人档案记载不符的，认真核实，原则上应以本人档案中历来填写和记载作为主要依据，不能只凭本人现在提出的要求或本人出具的证明进行更改，本人档案中无记载，而要求更改或重新认定的，人事部门要调查核实，并取得可靠的原始证明材料，才能办理更改手续，他人的回忆录或传记只供组织参考，个人索取的证明材料一律无效。四、违章处罚1、对工作人员违章处罚工作人员弄虚作假，徇私舞弊的，视情节轻重，除批评教育外，并按有关规定给予纪律处分。2、对申请认定工龄对象的处罚凡有弄虚作假伪造参加工作时间，开具各种假证明，除取消认定工龄外，并按有关规定给予纪律处分。

2023-05-03

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