不签合同未满一个月被辞退有赔偿吗-法师兄

不签合同未满一个月被辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 18:26:06 272 人看过

一、不签合同未满一个月被辞退有赔偿吗

你有权利要求补偿。

1、在试用期间，如果你表现不好，公司有权解除合同，无需给你任何补偿；

2、如果是因为《劳动合同法》46条的原因解约，比如公司要裁员之类的，就要给你报酬，算下来就是干满一年给一个月工资，不满半年也是半个月；

3、但如果公司无故解雇你，那就要多给钱了，也就是干满一年给两个月工资。

《劳动合同法》第21条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、不同意调岗辞退有赔偿金吗

员工不接受调岗，被公司炒了就得赔钱哦。

如果是老板突然让你换岗位，你不想去，然后被开除的话，公司就要给你付一笔钱，这就是所谓的“经济补偿”啦。

补偿的算法是这样子的：按照你在这家公司干活的时间来算，一年算一个月的工资，半年到一年就算一年，不到半年就给你半个月的工资。

不过，公司也不是随便就能解雇人的，他们必须满足以下几个条件才能这么做：

（1）试用期内发现你不合格

（2）严重违反公司规矩

（3）严重渎职，给公司带来大损失

（4）你还在别的公司上班，影响了这边的工作

（5）因为法律原因导致合同无效

（6）犯了罪，被判刑。

《劳动合同法》第21条

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