劳动仲裁需要什么材料（申请劳动仲裁提交证据材料清单）-法师兄

劳动仲裁需要什么材料（申请劳动仲裁提交证据材料清单）

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:14:20 349 人看过

律师指导我准备材料

咨询律师

早上谈话后收到盖着公章的《离职告知书》

并且在文件里面附上即日起解除劳动合同”

ok没有什么好说的赶着给我送钱那我肯定要

早上我在收集各种工作证明

中午咨询了律师，我怕踩坑

然后律师建议我可以直接去走劳动仲裁了。

准备材料

一、需要准备的材料

1.仲裁申请书x3

2.证据清单x3

3.证据材料x3

4.身份证复印件x1

5.公司主体信息x1

以上1-3材料两份交给仲裁委，一份自己保留。4和5交给仲裁委。

二、证据清单的顺序:

1.双方之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同、入职登记表等

2.你实际工作的时间、内容。比如打卡记录，出勤截图等材料证明你出勤天数。聊天记录、工作文件等证明你工作内容

3.对方违法解除的证据。离职告知书、邮件记录、被移除群聊截图、双方沟通记录、员工守则等。证明对方没有正当理由就将你解雇。

律师发给我相关的文件

我拿到的证明

一、劳动关系证明

1.劳动合同

2.offer邮件(薪资证明)

二、工作时间证明

1.打卡记录

2.团建通知(证明缺卡一天并非我没上班)

3.团建截图

三、工作内容证明

1.账号权限-绑定5个公众号运营者

2.微信后台截图

3.工作聊天记录

4.运营内容排期表等等

四、违法解除合同-辞退证明

1.离职告知书(对方发的邮件)-

2.飞书移出截图

3.公司微信群移除截图

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劳动仲裁证据材料目录

申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格；企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。一、申请诉前财产保全需提交的材料1、经申请人签名或者盖章的诉前财产保全申请书两份；2、申请人的主体资格证明材料复印件1份。如果申请人是自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口本、居住证等；如果申请人是法人(如公司、企业等)的，应提交法人的主体登记资料、组织机构代码证明、法定代表人证明、授权委托书及

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劳动仲裁申请证据清单

需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡（工资条）、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。一、暑假兼职没有签劳动合同劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。二、没有任何证据证明劳动关系1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局

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申请仲裁劳动关系需要哪几项证据材料

一、申请仲裁劳动关系需要哪几项证据材料申请仲裁劳动关系需要以下证据材料：1．当事人的身份证以及复印件；2．书面劳动争议申诉书；3．劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；4．用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；以下不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁多长时间裁决一般从受理计算是45天出裁决，最长不能超过60天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，

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一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系申请劳动仲裁认定劳动关系的，一般只需提供劳动合同即可，但用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。二、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要的材料包括：1.劳动争议仲裁申请书；2.身份证复印件；3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4.证据材料复印件；5.当事人提交证据材料清单及证据说明。三、申请劳动仲裁的程

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一、劳动仲裁所需证据都是什么材料在申请劳动仲裁时，需要准备一系列的证据材料以支持申诉。这些材料包括但不限于：1．劳动争议申诉书。2．用人单位的工商登记资料。3．劳动者的身份证复印件。4．证明存在劳动关系的证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。5．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明：（1）劳动者的基本情况。（2）仲裁请求和所根据的事实、理由。（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动关系的证明材料在证明事实劳动关系时，需要提供的证据包括：1．工资支付凭证或记录。2．缴纳各项社会保险费的记录。3．用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5

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撤销劳动仲裁裁决要提交什么才材料

申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料：1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。4、仲裁裁决书原件及复印件。5、证明收到裁决书时间的材料。6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。8、诉讼地址确认书。一、劳动仲裁裁决撤销条件有哪些不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、

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申请劳动仲裁所需材料包括什么

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申

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单位在外地如何申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请材料

一、单位在外地如何申请劳动仲裁根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动争议仲裁申请材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、

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我在公司做了11年，前几天，老板突然通知我不用再去上班了，工作这么多年，既没签劳动合同，也没有买过社保。我觉得就这样被解聘了很不公平。介入调查后，硚口区劳动仲裁委员会昨天约定双方下周一前去调解。家住汉阳的张师傅42岁，之前一直在武汉中迅电梯工程有限责任公司工作。我在这家公司工作11年了，工资4000多元，遇上电梯维修旺季，还有提成。前段时间，修理电梯时，我跟老板意见不一致。前几天，老板就让我去找别的位置上班，给我结算了当月工资。这样随便就炒了我，难道不应该给一些补偿吗?张师傅找到硚口区劳动仲裁委员会。我咨询得知，可以申请劳动仲裁，不过要提交书面材料以及相关证据。但是没有签劳动合同，取证挺难的。武汉某某电梯工程有限责任公司负责人李先生说，电梯维修这一行业是松散型的，流动性很大，所以没签合同，每个月给师傅们补贴400元，让他们自己购买社保。张师傅修的电梯质量无法保证，有时候我给他的工作任务他也

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劳动仲裁必须要证据材料吗

劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。申请劳动仲裁需要提交的证据材料有哪些（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证

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必备材料劳动仲裁申请所需材料一览

一、必备材料劳动仲裁申请所需材料一览1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁一般多久能解决劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动

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收集劳动关系的证据如下：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。收集文字证据1、婚姻一方在外遇行为突然曝光事发初期，碍于情面、情急之下或表示悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“保证书”、“协议书”等形式的文字材料；2、婚姻一方有嫖娼宿妓、流虻淫乱、开房约会、等行为，警方介入处理的笔录材料；3、供职单位发觉婚姻一方嫖娼事件、外遇行为等时可能会有的处理决定文件材料；4、知情人或证明人就婚姻外遇或非法同居相关事件所写的书证材料。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

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一、工伤赔偿争议申请劳动仲裁材料清单1．申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；4．工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；5．申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；6．送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。二、工伤保险赔偿协议怎么写工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿

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需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。申请劳动仲裁需要什么证据1、来源于用人单位的证据。2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等

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