备案制和编外合同的区别
来源:互联网 时间: 2023-03-13 08:22:51 64 人看过

一、备案制和编外合同的区别

1、适用的范围不同。

审批制只适用于政府投资项目;核准制则适用于企业不使用政府资金投资建设的重大项目和限制类项目;备案制适用于企业投资的中小项目。

2、审核的内容不同。

过去的审批制是对投资项目的全方位审批,而核准制只是政府从社会和经济公共管理的角度审核,不负责考虑企业投资项目的市场前景、资金来源、经济效益等因素。

3、程序环节不同。

过去的审批制一般要经过项目建议书、可研报告、初步设计等多个环节,而核准制、备案制只有项目申请核准或备案一个环节。

二、哪些项目需要核准?

根据《政府核准的投资项目目录》(2004本)规定,十三大类项目(包括农林水利、能源、交通运输、信息产业、原材料、机械制造、轻工烟草、高新技术、城建、社会事业、金融、外商投资、境外投资等)应分别由国务院投资主管部门和地方政府投资主管部门核准,其中省级政府可根据当地情况和项目性质,具体划分各级地方政府投资主管部门的核准权限。

另,国家发展和改革委员会对外商投资项目核准机关及权限做出了特别规定:

1、按照《外商投资产业指导目录》分类,总投资(包括增资额,下同)1亿美元及以上的鼓励类、允许类项目和总投资5000万美元及以上的限制类项目,由国家发展改革委核准项目申请报告,其中总投资5亿美元及以上的鼓励类、允许类项目和总投资1亿美元及以上的限制类项目由国家发展改革委对项目申请报告审核后报国务院核准。

2、总投资1亿美元以下的鼓励类、允许类项目和总投资5000万美元以下的限制类项目由地方发展改革部门核准,其中限制类项目由省级发展改革部门核准,此类项目的核准权不得下放。地方政府按照有关法规对上款所列项目的核准另有规定的,从其规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 22:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多政府投资相关文章
  • 区分企业编制和事业编制的差别
    企业编制和事业编制的区别:1、经费来源上的区别。事业单位的经费按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担,企业编制理论上与国家财产毫无关联;2、待遇和地位上的区别。事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看,还是从社会地位上来看,都要大于企业编制;3、职能职责上的区别。事如下业编制是体制内的,企业编制是体制外的,两者的职能,职责是不一样的。事业编制报备员额和事业编制区别&Q4&事业编制报备员额和事业编制区别如下:1、招聘不用等。正常一个事业单位招录需要通过人社部门批准,编制的增加和减少都需要层层审批。员额制人员则是在单位总人数、总编制不变的情况下,可以招聘新人,由单位自主决定;2、离职也不用等。事业编制人员辞职和辞退都需要各级审批,走程序,经过人社部门审核后,才能进行。员额制人员,只需要经过单位内部,就可以完成离职工作;3、人员流动不同,事业编制人员,原则上只要符合条件,就可以在不同
    2023-07-06
    386人看过
  • 备案制退休金和事业编的退休金有什么区别
    备案制退休金和事业编的退休金区别如下:1、是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的;2、单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小;3、享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保社会保障,但没有二金。编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障;4、工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定;5、享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制内,比备案制员工高。护士退休了有退休金吗护士退休了有退休金。护士所在的单位有义务为单位的职工缴纳基本养老保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
    2023-08-01
    216人看过
  • 编制退休和非编制退休的区别详解
    “这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有很大问题。事业编制退休金的计算公式是什么养老金=基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限l%其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资本人平均缴费工资指数。2、个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(60周岁为139,50周岁为195)《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本
    2023-07-03
    349人看过
  • 签劳动合同和编制的主要区别是什么
    一、签劳动合同和编制的主要区别是什么?事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束,而合同工签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。事业编是国家统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右,合同工通常是用人单位内部经费解决,通常待遇要低很多,这就是相当于以前所说的临时工。二、事业编制退休工资事业编制也分为三种的,分别是全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制;其中全额事业编制还被分为3类分别是参公一类、参公二类、参公三类。三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的,因为编制的不同在位和不在位也是大有区别的,转的早晚和退休以后的工资待遇也是有区别的。1、参公一类事业编制。这一类编制人员他的个人身份就是干部身份,也就是国家公务员,他们享受和国家公务员完全一样的待遇,管理规定使用《国家公务员法》所以他们只缴纳一险一
    2023-04-13
    165人看过
  • 事业编退休金与备案制退休金的区别
    区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。区别四,工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定。区别五,享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高。编制内,比备案制员工高。残疾退休金和长期生活补助费的申领领取长期残疾退休金或长期生活补助费的被保险人或其供养的直系亲属、配偶应定期向社会保险经办机构提
    2023-07-08
    223人看过
  • 编制与同工同酬的区别
    依据我国劳动合同法的规定,同工同酬与编制主要有以下的3个区别:1、编制一般属于人事关系,同工同酬却属于劳动关系;2、编制通常是由事业单位人事管理条例调整的,同工同酬却是劳动合同法调整的;3、编制的工资一般是通过多方面的因素来决定的,但是同工同酬的工资确实由工作量来作出决定的。被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。根据《劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。《中华人民共和国劳动合同
    2023-07-08
    369人看过
换一批
#投资风险
北京
律师推荐
    展开

    政府投资是指政府为了实现其职能,满足社会公共需要,实现经济和社会发展战略,投入资金用以转化为实物资产的行为和过程。 与政府投资相对应的非政府投资则是指由具有独立经济利益的微观经济主体进行的投资。... 更多>

    #政府投资
    相关咨询
    • 合同编号和合同备案号有什么区别
      四川在线咨询 2021-12-23
      1,合同编号就是合同备案号。购房合同在网签时合同编号是自动生成的。 2,网签是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化,防止一房多卖。 3,购房合同网签流程:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方确认的协议或合同双方当
    • 备案制退休金和事业编的退休金区别
      吉林省在线咨询 2021-12-15
      区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。 区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。 区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。 编制内,职工享受
    • 合同编制和事业编制的区别,2023最新的规定
      澳门在线咨询 2023-11-08
      法律分析 合同编制和事业编制的区别:合同编制适用劳动法及相关法规,事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规;事业编制人员工资由财政拨款解决,合同工由用人单位预算外收入支付工资;正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能;其他。
    • 劳动合同制编外是哪些意思?和正式编制有哪些区别?
      山西在线咨询 2023-04-01
      事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定,可以参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3,正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。 4,正式编制人员可以提任副科级及以上职务,编外
    • 工伤保险编制内和合同制区别
      辽宁在线咨询 2022-03-20
      是编制内的还是合同制员工呢?两者是有很大的区别的。再者是否购买了社保呢? 现在有没有申请工伤,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话,那么就有工伤保险基金和单位赔