一、员工工伤离职赔偿协议书怎么写
甲方:
乙方:XXX,男,身份证号码﹕
乙方于年月日入职,任职位,已签订劳动合同,已参加工伤保险。年月日,乙方在工作中受伤,经社保部门认定为工伤,并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结日期为年月日。乙方停工留薪期间的工资,以及其他应由用人单位承担的工伤待遇已全部由甲方承担并支付完毕。现乙方因个人原因主动向甲方提出辞职,依照相关法律規定﹐经双方协商一致。达成协议如下:
1、乙方自愿于年月日办理离职手续,双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付(详见工资单)。
2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元(小写元)。
3、上述款项,在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求,自愿放弃其他请求及补偿其他差额的权利,双方基于劳动关系产生的所有权利义务终结。
4、本协议一式两份,甲﹑乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
双方签订协议日期:_____年____月____日
二、员工工伤离职了一直还没给处理保险怎么办
尽快提起劳动争议仲裁,否则不能通过法律渠道得到救济。工伤职工与用人单位解除了劳动关系,用人单位本应在解除合同时支付的工伤保险待遇没有支付,至今已近一年。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,按劳动争议处理,劳动争议仲裁时效为一年,工伤职工应当尽快申请劳动争议仲裁。否则,一旦超过仲裁时效,劳动争议仲裁委员会不予受理,也不能按工伤向人民法院提起民事诉讼主张权利。
三、工伤人员离职后享有哪些补偿
工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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离职员工工伤赔偿协议书应该怎么写甘肃在线咨询 2022-12-12本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章:乙方签字: 时间:时间:
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职工工伤赔偿协议书怎么写?内蒙古在线咨询 2022-08-16道路施工人身损害赔偿协议书甲方:身份证号:乙方:身份证号:就乙方在年4月7日凌晨在道路施工中受伤一事,甲、乙双方经友好协商,达成如下共识: 一、鉴于乙方受伤时,甲方存在照顾不力的情形,甲方同意于本协议签订之日一次性向乙方支付人民币壹拾万元。 二、乙方保证收到上述人民币壹拾万元后不得再就受伤事件向甲方提出任何权利主张(包括民事责任、行政责任和刑事责任)。 三、本协议一式三份,自双方签字生效,甲、乙方
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员工工伤赔偿协议书怎么写?广西在线咨询 2022-09-08甲方:张xx乙方:李xx,性别男,28岁,生于1984年5月5日,住址:省xx县打石腰乡郑家塬村郑家塬村号码:1426xx19840505xxxx经人介绍,2012年9月中旬,乙方在甲方承包工地干活,从事杂活顺便给工人做饭。10月17日上午9时,乙方在工地北面马路上干活时,头顶上方的防护棚架子倒塌他不幸被砸中,腿受力导致腿骨折、韧带断裂,后乙方被送往小店人民医院,经医院诊断为:左侧腓骨中下1/3闭
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职工工伤赔偿协议书怎么写?吉林省在线咨询 2022-04-17甲方:xxxx有限公司乙方:xxxx身份证号:xxxxxx乙方于XX年6月17日,在甲方木业厂上班时,因工作失误,造成右手大拇指受伤,双方均认可该次事故为工伤。为了解决双方的劳动纠纷,双方经友好协商,达成协议如下:一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金xxx元。该赔偿金包括:①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助
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员工工伤赔偿协议书怎么写湖北在线咨询 2022-04-16一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。二、意思表达是否明晰在工伤的赔