上班时受伤致残,老板欲拿6万元私了,并签订协议。因私了协议违反相关规定,法院近日终审判决按照仲裁委的裁决支付工伤赔偿。
王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医院诊断为椎体爆裂性骨折半截瘫。
同年5月11日,该煤矿支付了医疗费、护理费及住院期间的伙食补助费后,遂与他达成一次性支付6万元的协议。
但是王生心里并不服气,认为自己属于工伤,应该由煤矿方面承担全部责任。去年8月10日,武隆县仲裁委员会作出裁决,由该煤矿一次性支付王生工伤待遇共30.78万元。该煤矿不服,将王生起诉至武隆县法院。
法院审理认为,双方在王生尚未完成工伤认定及劳动能力和护理依赖程度鉴定的情况下所达成的协议,有违工伤职工应享受有关工伤待遇的规定,该协议除当事人自觉遵守外,无法律上的约束力。
一审判决后,该煤矿仍不服,上诉至市三中院。近日,二审法院经过审理,判决维持原判。
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工伤赔偿标准符合黑龙江在线咨询 2022-03-29您现在具体是什么问题呢?您是什么意思呢?您是工伤吗?根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:
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