一、南昌劳动关系仲裁律师费要多少钱？

不涉及财产关系的收费标准是800—4800元，涉及财产关系的，除收取800—4800元外，还可以按下列比例分段累计收费：

1、5万元至10万元，收费比例是1．2—4％

2、10万元至100万元，收费比例是0．9％—3．2％

3、100万至500万元，收费比例是0．8—2．4％

4、500万至1000万元，收费比例是0．4—1．6％

5、1000万至5000万元，收费比例是0．16—1．2％

6、5000万元以上部分，收费比例是0．1％—0．8％

二、在南昌哪些劳动争议可以委托律师申请劳动仲裁？

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

三、在南昌委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料？

1、劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）；

2、申请人身份证及复印件；

3、委托律师做代理人的，应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

四、劳动纠纷起诉流程是怎样的？

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。

1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；

2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

3、当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

五、劳动纠纷诉讼期是多久？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

发生的劳动方面的争议对于劳动者来说首先是可以提出劳动仲裁的，然后就是提出劳动诉讼，当然了，因为劳动方面的纠纷是属于仲裁前置的案件，所以在劳动仲裁和劳动诉讼这两个阶段都是可以委托律师来代理案件的，至于律师费，应该是根据财产标的来确定的。