禁止招用童工的规定及违规的处罚-法师兄

禁止招用童工的规定及违规的处罚

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:30:02 247 人看过

(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。(三)违反规定

(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。

(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。

(三)违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。

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1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。2、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。3、用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。4、县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。我国法律有明确的法规对未成年人和劳动力进行保护，对使用童工或者强迫劳动的雇主，不仅有罚款处理，情节严重的要受到刑事处罚。对强迫劳动的处罚比对使用童工的处罚还要重。不论企业是否使用童

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招收童工有什么详细的处罚规定？

《禁止使用童工规定》第一条有下列行为之一的适用本规定：(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。第二条对违反规定的个人，罚款标准：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。第三条对违反规定的单位，罚款标准：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工

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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据国务院>：国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用的不满16周岁的专

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文件编号：汕头市人民政府令第55号《汕头市禁止童工暂行规定》，市政府审议通过，现予公布，自2002年4月1日起施行。汕头市市长2002年3月21日《汕头市禁止童工暂行规定》结合本市实际，制定本条例。第二条童工是指与用人单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的工作或者个体劳动的不满16周岁的未成年人。未满16周岁的未成年人，在国家和省允许的范围内，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学、不损害身心健康的辅助劳动的，不属于童工范围。第三条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、个体经济组织（以下简称单位）、家庭作坊和自然人（以下简称个人）。第四条各级人民政府应当加强领导，采取措施，协调有关部门和社会团体保护未成年人的权益。各级劳动和社会保障行政部门按照各自的权限负责组织实施。各级工商、公安、经贸、教育、民政、外经贸等部门和工会，共青团和妇联根据各自的职责，协助执行本规定。第五条

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