如果单位尚未申请工伤认定，员工或其近亲属以及工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果单位尚未申请工伤认定，员工或其近亲属以及工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工 伤 认 定 申 请 如 何 办 理 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请的办理需要满足以下条件：

1. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出申请；

2. 申请人是工伤职工或者其近亲属、工会组织。

工伤认定申请的办理需要提交相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。对于不符合条件或者材料不齐全的申请人，社会保险行政部门应当告知其需要补正的全部内容。

另外，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定的，该用人单位应当承担工伤保险责任。

综上所述，工伤认定申请的办理需要满足一定的条件，并提交相关证明材料。对于不符合条件或者材料不齐全的申请人，社会保险行政部门应当告知其需要补正的全部内容。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定的，该用人单位应当承担工伤保险责任。

工伤认定申请的办理需要满足一定的条件，并提交相关证明材料。对于不符合条件或者材料不齐全的申请人，社会保险行政部门应当告知其需要补正的全部内容。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定的，该用人单位应当承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。