工会怎样维护农民工的权益-法师兄

工会怎样维护农民工的权益

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:54:07 417 人看过

一、工会怎样维护农民工的权益

1、工会会承担维护农民工权益的责任，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，不改正的，请求人社部门进行处理。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》

第五十一条工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

二、农民工发生工伤申请认定的材料有哪些

1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。

4、工伤认定申请书(申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。

5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》、用人单位出具的突发疾病时间、死亡时间的证明。

7、用人单位营业执照或事业单位登记证复印件。

8、相关证人、证言、证据等。

9、填写完整的《工伤认定申请表》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

农民工
天津用制度维护建筑业农民工权益

天津建设系统明确规定，所有施工企业劳务费的支付和结算必须通过法人进行；全市4500名包工头转变成为劳务队长，进入项目劳务作业的管理岗位这是天津用制度维护建筑业农民工权益的得力举措。天津建设系统提前半年完成清理历年拖欠工程款目标，累计清欠85．09亿元。目前，天津33万名建筑业农民工都拥有一张工资卡。2004年4月1日起，天津实行建筑业农民工工资月支付、季结算制度，每家施工企业为农民工办理工资卡，工资通过银行直接打入卡内，每月支付数额不得低于全市最低工资标准，每季度末按照实际工效工资全额支付剩余劳动报酬。同时，天津还建立了农民工工资保证金制度，所有在津施工企业均在指定银行存入保证金，施工企业拖欠农民工工资并拒不支付的，直接扣除保证金，用于支付农民工工资。目前，全市保证金总额达5．6亿元。自去年9月起，天津建立1个市级和21个区级农民工劳务费投诉中心和合同纠纷调解办公室，发现涉嫌转包、违法承包

2023-06-09

395人看过
农民工
河南：建立联动机制维护农民工权益

【摘要】春节临近，前来法院立案的农民工也进入诉讼高峰期，广西天等县人民法院针对这一特殊情况开辟农民工维权绿色通道，通过在立案、审理、执行等环节，全面落实速立、速裁、速执等措施，最大限度地方便外出农民工诉讼，保障农民工合法权益得到落实。据悉，2013年初截至目前，天等县法院立案受理拖欠农民工工资案件13件，已结案件13件，结案率100%，已结案件标的额共计21.1705万元。该院充分运用法律手段，加大为农民工维权的力度，采取多种措施为农民工追薪，最大限度地保障农民工的合法权益，实现了法律效果和社会效果的有机统一。立案环节落实速立。在法院立案大厅醒目位置建立导诉台，由专门法官对农民工提供诉讼指导服务，并设立农民工专用窗口，根据农民工的文化水平、诉讼能力、是否委托律师等具体情况，将当事人的诉讼权利与义务、诉讼风险、举证责任等明确告知农民工，指导其明确诉讼请求，进行举证。审理过程落实速裁。针对农民

2023-06-09

354人看过
农民工
农民工在建筑工地受伤如何维护自己的工伤权益

一、农民工在建筑工地受伤如何维护自己的工伤权益?1、发生工伤事故后，应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，就可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;2、如果用人单位不履行赔偿责任时，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，通过劳动仲裁维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤请律师有什么用?1、如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤保险待遇,律师会更加了解,从而防止工伤待遇请求事项的遗漏;2、

2023-06-11

344人看过
仲裁机构
农民维护土地权益找谁

一、土地纠纷当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。它有以下特征：①主体的多样性，土地所有权的争议一般发生在国家和集体之间，集体和集体之间;使用权的争议则是发生在国家和集体之间、集体和集体之间。也有发生在国家或集体和个人以及个人和个人之间。②客体的特定性，一般表现为土地所有权和使用权归谁所有、由谁来行使问题。③争议大都表现为情况复杂、年代久远、查证难度大以及政策性强等特性。④土地权属争议有特定的程序。引起土地纠纷的主要原因有：①相邻单位或个人之间权属界线不清;②实地面积与批准面积不一致;③用地手续不完备;④有关补偿、安置等措施未落实;⑤国家政策体制变动;⑥土地租赁、借用或重复征用、划拨等引起土地权属紊乱;⑦农田基本建设造成的土地原有状况的改变和地界变更

2023-03-30

285人看过

农民工
以工伤维权为重点做好建筑业农民工权益保护

自2003年4月国务院颁布《工伤保险条例》以来，我国建筑业农民工工伤权益保护工作取得长足进展：法律法规制度不断健全，保障范围不断扩大，保障水平持续提高。但目前仍存在不少问题：一是建筑业农民工工伤保险参保率仍然比较低;二是农民工工伤待遇落实仍然比较难。建筑业农民工工伤维权是建筑业农民工权益保护的一个重要方面。我们要以工伤维权为重点，全面做好建筑业农民工的权益保护工作。一、规范农民工用工制度。一是必须尽可能减少劳务派遣;二是所有用工都必须签订劳动合同，合同中明确规定农民工权益保护的具体事项，包括禁止拖欠工资。这样，才能从用工制度上保护农民工合法权益。二、逐步提高农民工工资水平。增加低收入人群的收入，是增加社会有效需求的最根本措施，也是缓解社会矛盾的重要措施。因此，必须逐步提高包括农民工在内的低收入人群收入水平。三、全面加强社会保障制度建设。现在要从长远着眼，积极鼓励支持农民工全面参加养老保险、

2023-06-07

360人看过
工资
维护农民工权益：上海积极解决工资拖欠问题

可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系，而是个人雇佣的劳务合同关系，可以直接到有管辖权的人民法院提起诉讼。上海大病医保怎么办理上海大病医疗保险办理步骤：投保人携带自己的身份证明到保险公司营业大厅选择大病医疗保险产品，填写保险申购单；选择一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等缴纳方式；办理或提交一张活期银行卡；阅读并签订投保合同；缴纳保费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一

2023-07-11

499人看过
农民工
农民工的权益受到损害时该如何维护自身的合法权益

一、提高自身素质，学法懂法用法国家的立法本意是要化解劳资矛盾，构建和发展和谐稳定的劳动关系。但强势企业与弱势员工力量对比悬殊，本来就不平等。面对《劳动合同法》和强势企业的种种招式，广大员工必须认真学习文化知识及相关法律，做到学法懂法、知法用法，增强法制观念，弘扬法治精神，懂得运用法律武器保护自己利益，不断提高自身素质，一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。二、依法签定合同，维护合法权益（一）入职前，先签约。能签定书面合同的，就不搞口头约定；能签定劳动合同的，就不签定聘用合同或者劳务合同。因为劳动关系与劳务关系不同，前者是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。发生工伤、工亡等劳动关系纠纷适用劳动法律，待遇较高，赔偿数额较多；劳务关系（如装空调、雇保姆、学生打工）适用《民法通则》区分过错责任，按民事赔偿处理。（二）签约时，劳动者对工作

2023-06-09

279人看过
工会
应当以怎样的态度维护职工权益

1、树立科学维权观。树立科学维权观，是坚持以科学理论指导工会维权工作的需要;是维护职工合法权益、推动构建和谐社会的需要;是与时俱进开拓创新的需要;是立足国情、突出中国工会维权特色的需要。树立科学维权观要以三个代表思想为指导，从职工切身利益出发，维护职工的合法权益。三个代表思想是马克思主义在中国的新发展，是党的立党之本，执政之基，力量之源，也是做好新时期企业工会工作的重要指南。中国工会是党领导的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，这一性质决定了工会必须始终把维护职工的根本利益作为工作目标，这也是企业工会为经济建设和文化建设奋斗的目标和归宿。企业工会要牢记全心全意为人民服务的宗旨，在改革利益调整中既维护企业的整体利益，又保护职工的合法权益。2、要提高工会干部自身的素质工会组织维护职工的权益是通过工会干部的工作来实现的，因此，工会干部的素质和能力就成为工会能否更好的履行维权职能的关键。第一

2023-03-01

450人看过

农民工
解决和维护农民工合法权益的措施和建议

(一)抓重点，认真解决侵犯农民工合法权益的突出问题1、要加大劳动监察力度，依法规范企业用工行为。依法规范企业用工行为，使用农民工的企业要与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费用，保障农民工的合法权益。要加大对企业使用农民工的监察力度，对违反国家规定，侵害农民工合法权益的行为，责令限期改正，逾期不改或情节严重的要依法查处。2、要解决最低工资制问题。制定农民工最低工资制，并与城市居民的最低工资标准结合起来，体现建立城乡统一劳动力市场的原则。三是要探索适合农民工实际的社会保障制度。要研究制定农民工参加工伤保险的办法，确保他们因工伤亡后及时得到救治和补偿。四是要建立农民工与城市居民同享公共管理服务的机制。取消对农民工的不合理收费，尽快解决农民工子女就学问题。改善农民工生产生活条件，适度满足和保证农民工的基本精神文化需求。(二)加强劳动安全监管，大力改善农民工劳动安全卫生条件1、加强

2023-03-30

401人看过
调解原则
公司欠薪，该怎样维护员工权益？

当用人单位拖欠劳动者的工资时，劳动者有以下三个方式解决问题。分别为：1、劳动者可以到当地人力资源向所在单位发起投诉；2、可以到当地人力资源仲裁委员会申请劳动仲裁；3、劳动者如果是在有欠条的情况，可以直接将所在单位起诉至法院，要求用人单位支付劳动者欠条里的数额。公司拖欠工资我应该怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1．与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2．协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3．都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。4．也可以直接申请劳动仲

2023-07-02

307人看过
农民工
维护职工（农民工）合法权益做好劳动争议调解工作

随着改革开放政策的不断完善和社会主义市场经济体制的建立，职工队伍发生了巨大变化。大量进城务工人员成为职工队伍重要组成部分。企业职工队伍形成相对稳定和合理流动两大态势，劳资双方出现的新矛盾和劳动争议，给工会组织提出新课题。为维护职工（农民工）合法权益，做好劳动争议调解工作，从2004年起，商城县总工会加强劳动争议调解组织力量，注重帮助职工（农民工）解决实际问题，受到社会各界好评。一、模范遵守党的路线方针政策，认真执行国家法律法规，切实做好劳动争议调解工作。我们认真贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，大力宣传《工会法》、《劳动法》和《河南省工会条例》，向全县基层工会组织分发《工会法律法规文选》2000本，向职工（农民工）发放维权明卡10000份，营造依法办事，切实维权的良好氛围。二、加强对劳动争议调解工作的领导。2004年11月，商城县工会成立劳动争议调解领导小组，县工会主席任组长，两名副主席

2023-06-11

56人看过
工资
遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益

一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益

2023-04-29

182人看过

直系亲属
怎样进行工伤认定维护受伤职工的权益

怎样进行工伤认定维护受伤职工权益工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认

2023-06-22

340人看过
产品
茶农权益谁来护工商维权解忧愁

从今年1月下旬开始，松阳县12315举报申诉指挥中心陆续接到该县西屏镇、叶村乡、望松乡等地40户茶农投诉，诉称他们在2006年12月至2007年2月份从县城潘某经销的农资店购买中茶早（每包10元）催芽剂叶面肥，施用后起不到催芽作用，延误采茶时期，造成早春茶欠收，要求经营者赔偿损失。接到申诉后，该县12315中心高度重视，及时会同县农业局专家多次赴茶园实地调查，查实受损茶园面积达110.25亩。3月24日，县12315中心邀请中国农业科学院茶叶研究所专家到松阳县实地勘验后认为：松阳茶农使用中茶早系列产品中有一种有假冒嫌疑。使用假冒的中茶早对茶叶生产有较大的伤害。工商机关对经销假冒嫌疑的中茶早进行了立案侦查，经查实，古市个体农资经营户叶维亮从外地购进有嫌疑的中茶早催芽剂叶面肥300包，转让给松阳德荣农药店，经营者潘德荣出售给茶农，是造成这次事件的主要原因。另外中国农科院茶叶研究所生产的中茶早属

2023-06-07

344人看过