裁员补偿工资：税前和税后哪种计算方式更合适？-法师兄

裁员补偿工资：税前和税后哪种计算方式更合适？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 17:23:25 446 人看过

是税前。用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

裁员补偿工资如何计算税前经济补偿？

裁员补偿工资计算税前的经济补偿金的规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资5000个税税率的计算方式

一、工资5000个税税率的计算方式应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除因此工资5000是不用交个税的。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、相关法律知识《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2023-05-30

86人看过
法律综合知识
日薪工资计算方法是税前还是税后

一般来说，收入证明通常标注为税前数值，这是因为税前所得数额大多呈现为整数。然而，亦存在某些收入证明文件上清晰地表明“收入（税前税后）”字样，这时我们便可根据具体需求来作出相应选择。收入证明，作为我国居民在日常生产、生活及经商活动过程中所必需的经济收入证明文件，通常情况下在申请签证、银行贷款以及信用卡等相关业务时，都会被要求由具名人士所在单位提供具有法律效应的经济收入证明文件。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前

2024-05-08

333人看过
工资
计算税后收入3000元税前工资

税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元．五险一般分别为1、养老保险：公司13％，个人8％．2、工伤：公司承担1％，个人不承担．3、失业：公司承担1％，个人不承担．4、医疗保险和生育保险：公司承担2％，个人承担0．5％．以上合计：用人单位承担：17％，个人承担8．5％．（缴纳工资＊缴费比例就可以得出缴纳多少钱的．）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5％为基准线，合计10％。请问税后收入五十万一年税前是多少？税后收入五十万一年，税前是50＊1．35＝67．5万，加上减免抵扣，实际税前比这会少一些。计算税后工资的办法：税后工资＝个人的工资总额－个人的社保和公积金的缴费数额－个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资薪金所得适用的个人所得税税率和速算扣除数，全月应纳税所得额如下：1、不超过3千元：税率3

2023-07-04

88人看过
合同内容
确定赔偿计算方式：应该是税前还是税后？

税前。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。n加1赔偿是税前工资也就是属于每个月应该要获得的总工资；而且也是每个月扣除社保个人部份的工资，如果当事人拿到经济补偿的总额超过了当地平均工资三倍数额以外的话，那么也是需要交个税的。n加1赔偿n什么意思适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。1，无过失。N：1

2023-07-08

168人看过

工资
裁员赔偿是税前工资吗

企业无过错裁员，企业赔偿平均工资是税前的，经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司裁员未及时通知是否违约企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。按照法律规定，单位裁员的，向员工支付经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年

2023-03-22

164人看过
关税
关税的纳税方式和税款计算

关税是指一国海关根据该国法律规定，对通过其关境的进出口货物课征的一种税收。关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种，对于对外贸易发达的国家而言，关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。关税的纳税方式和税款计算具体为：纳税方式通常的关税纳税方式是由接受按进(出)口货物正式进(出)口的通关手续申报的海关逐票计算应征关税并填发关税缴款书，由纳税人凭以向海关或指定的银行办理税款交付或转帐入库手续后，海关(凭银行回执联)办理结关放行手续。征税手续在前，结关放行手续在后，有利于税款及时入库，防止拖欠税款。因此，各国海关都以这种方式作为基本纳税方式。税款计算1、从价从价税是按进出口货物的价格为标准计征关税。这里的价格不是指成交价格，而是指进出口商品的完税价格。因此，按从价税计算关税，首先要确定货物的完税价格。从价税额的计算公式如下：应纳税额=应税进出口货物数量×单位完税价格×适用税率2、从

2023-04-24

175人看过
社保
社保基数的计算方式：实际工资和应得工资哪个更适合？

社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。何为社保基数定义：社会保险基数，简称社保基数，意思就是职工在上一年的社会保险缴费的基数，也就是说他是按照职工一年里所有工资性收入然后取月平均额得到的数。内容：社保基数顾名思义就是社保为主要成分，而社保又分为五大类，医疗、养老、工伤、失业与生育。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养

2023-07-03

77人看过
工资
误工费的核算：按税前工资或税后工资计算

误工费是税前工资作为计算基础的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。问清楚是税前工资还是税后工资按照我国法律规定，工资超过了3500元的需要缴纳个税，因此如果4000元是指税后工资，那就意味着真的能拿到4000元，但如果是税前工资，则还需要分情况讨论，如果扣除五险一金剩余工资是4000的话，应缴个人所得税为13元，如果没有扣除五险一金前为4000，应为4000元－五险一金后，剩余的大于3500的话就用剩余的数－3500再乘以3％得出。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗

2023-07-20

408人看过

工资
如何由税前工资计算税后收入

税后工资＝税前工资－社保公积金个人部分－个人所得税个人所得税＝（税前工资－社保公积金个人部分－起征点）＊个人所得税率－速算扣除数工资薪金所得适用七级超额累进税率，税率为3％～45％例：张三在2019年4月份税前工资12000元，他需要缴纳社保公积金2100，那么他的税后工资是？个人所得税＝（税前工资－社保公积金个人部分－起征点）＊个人所得税率－速算扣除数＝（12000－2100－5000）＊10％－210＝280税后工资＝税前工资－社保公积金个人部分－个人所得税＝12000－2100－280＝9620一、2022工资采用什么税率？薪金所得税税率采用七级超额累进税率，最低税率3％，最高税率为45％．1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3％，速算扣除数0；2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10％．速算扣除数105元；3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，

2023-03-25

351人看过
工资
内退人员工资及补偿税前如何扣除及个税怎么计算

内退人员工资及补偿税前扣除：企业为内退人员按月支付的工资，可以参照在职员工的工资薪金进行处理。部分税务机关口径(如浙江国税)：生活补贴不属于税法规定的工资薪金支出，不得作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费等三项费用的基数企业与内退职工解除劳动合同而支付的合理的一次性补偿款，属于与生产经营有关的必要而合理的支出，允许据实扣除。一次性补偿款本期提而未付的金额，不得在本期扣除，实际支付时，作纳税调减处理。内退人员的补偿款从未分配利润中提取并用于以后年度的列支，在国家税务总局未做进一步明确前，在计算应纳税所得额时不予从税前扣除，不予做纳税调减。企业应提供内退人员名单、劳动合同或协议、内退协议、生活补贴清单等资料。内退人员工资及补偿个人所得税：个人在办理内部退养手续后从原任职单位领取的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后

2023-05-04

286人看过
工资
计算裁员补偿工资的最新方法

裁员补偿工资计算方法如下:每满一年支付一个月的工资,违法裁员需支付两倍赔偿金。个人所得税起征点内部分免征,超过部分视为数月工资收入,可平均计算。解除劳动关系需履行递交申请书、审批、通知部门、办理财务手续、转移组织关系、办理社会保险和公积金转移等程序。裁员补偿工资计算方法如下:1.如果用人单位因经济原因需要裁员,就需要支付经济补偿。经济补偿的计算方法是按照劳动者在公司工作的年限来计算,每满一年就支付一个月的工资。2.如果用人单位违法裁员,就需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。依据劳动合同法的规定，用人单位的

2023-12-09

264人看过
工程施工
土方工程交哪种税合适?

一、什么是土石方工程?有哪些特点?土木工程中，常见的土石方工程有:场地平整、基坑(槽)与管沟开挖、路基开挖、人防工程开挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工计划，尽量不要安排在雨季，同时为了降低土石方工程施工费用，贯彻不占或少占农田和可耕地并有利于改地造田的原则，要作出土石方的合理调配方案，统筹安排。其主要有一下两个特点：1、面广，量大，劳动繁重2、施工条件复杂二、土石方工程税的缴纳是按照建筑行业税缴纳么?营业税税目包括建筑业、交通运输业、邮电通讯业、文化体育业、金融保险业、娱乐业、服务业等。不同的税目税率会有差异，税率在3%到20%不等。根据我国的法律规定，土石方工程税目前是按照建筑行业税来进行缴纳。建筑工程业税目前税款为3%。三、建筑工程业常见的征税业务(一)建筑新建、改建、扩建各种建筑物、构筑物的工程作业，包括与建筑物相连的各种设备或支柱、操作平台的安装或装设工程作业，以

2023-06-04

172人看过

工资
工资5000裁员补偿金计算

裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算，只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、疫情爆发公司裁员怎么赔偿疫情期间裁员，根据劳动合同法的规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗公司破产裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、经济补偿金与赔偿金有何区别？经济补偿金与赔偿金的区别：1、两者支付条件不同；2、两者计算标准上区别大；3、两者不

2023-02-26

213人看过
银行贷款
哪种方式更适合固定资产投资

为了更好地说明这个问题，我们需要假设以下前提：第一，本文所考虑的税种仅为流转税和企业所得税，忽略了其他税种和附加。第二，假设被分析企业为高新技术企业，企业所得税税率为15%；固定资产在加速折旧和附加扣除范围内，银行贷款利率为5%。折旧方法采用年限平均法，机器设备使用年限为10年，残值为0.3。购置固定资产不超过100万元的，可按无税价格的17%抵扣进项税，实际净现金流量为无税价格，固定资产投资主要包括直接购买、股东投入、企业改制和股东配置等，第一种是直接购买固定资产。这样，既可以享受所得税前一次性扣除，又可以享受按会计准则计算的年折旧加扣除。以贷款利率为投资收益率：享受税收优惠（一次性扣除），产生的净现金流量现值=100×15%=15万元。无税收优惠（10年折旧），产生的净现金流=100÷10×15%×77217=11.58万元。加速折旧产生的货币时间价值=15-11.58=34200元，

2023-05-07

361人看过