劳动纠纷一般是找以下几个部门解决:1、发生劳动纠纷之后,职工一般是先和用人单位进行协商,协商解决不了的,可以请工会出面一起与用人单位协商;2、不愿意协商的,那就找劳动仲裁委员会进行调解,调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决。
劳动纠纷调解找谁
的法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:劳动争议当事人的协商和解,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷找哪个部门处理安徽在线咨询 2022-02-09根据《劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此发生了劳动纠纷,应当先寻求与单位进行调节。如调解不成,可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。起诉限制时间为仲裁作出后15日。
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劳动纠纷找哪个部门处理?北京在线咨询 2022-11-281、发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单; 3、如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理; 4、对
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劳动纠纷该找哪个部门处理云南在线咨询 2022-11-09劳动争议可以去下列机构解决: 1、首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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工伤劳动纠纷找哪个部门处理湖南在线咨询 2022-04-251、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
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劳动纠纷应该找哪个部门处理福建在线咨询 2022-11-12劳动争议可以去下列机构解决: 1、首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。