一、建筑工地工伤死亡赔偿协议如何签订？

建筑工地工伤死亡赔偿协议需要在多方当事人协商一致的情况之下，然后真实意思表示来进行签订。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

二、建筑工地因工亡事故的处理是怎样的？

1、迅速抢救伤员并保护好事故现场

2、组织事故调查组

3、现场勘察

4、写出事故调查报告。

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在当代的社会，建筑工地上如果存在了工作性的伤害导致人员死亡的情况之下，那么利用工伤保险基金是需要对此进行赔付的，比如说有丧葬补助金，还有就是供养亲属抚恤金等。如果说是私底下关于赔偿方面的问题达成一致的意见的话，是可以签订赔偿协议书的。

《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）：第二章　生产经营单位的安全生产保障 第五十条　生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。