个体倒闭员工怎么赔偿-法师兄

个体倒闭员工怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 01:24:42 260 人看过

在这种情况下，经济补偿金应属合理补偿范畴之内。

根据我国现行法律法规，当用人单位因严重违法违规行为而导致营业执照被注销、被勒令停业整顿、被撤销或由于自身决策原因提前宣布解散时，其与员工之间的劳动合同将自动终止。在此背景之下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款之规定，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。若双方对此产生争议，当事人有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过合法途径维护自己的权益。

《劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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